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巡视反馈问题整改汇报

一、巡视反馈问题总体情况

(1)巡视反馈问题总体情况如下：在本次巡视工作中，共发现涉及党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三大方面的问题，具体包括党组织政治功能弱化、党的建设存在薄弱环节、党风廉政建设和反腐败工作存在短板等具体问题。这些问题在一定程度上反映了被巡视单位在党的建设、全面从严治党等方面存在一定的问题，需要我们认真对待，采取切实有效措施予以整改。

(2)通过深入调查了解，我们了解到巡视反馈问题主要集中在以下几个方面：一是党组织领导核心作用发挥不充分，存在一定程度的权力寻租、决策失误等问题；二是党的基层组织建设薄弱，党员队伍结构不合理，党的活动缺乏创新；三是党风廉政建设和反腐败工作存在短板，对违纪违规问题处理不够严厉，警示教育效果不佳。

(3)针对上述问题，被巡视单位高度重视，及时召开专题会议进行研究部署，制定整改工作方案，明确了整改目标、整改措施和整改时限。截至目前，已完成部分整改工作，如加强党组织建设、规范权力运行、严肃查处违纪违规行为等，取得了初步成效。但仍有一部分问题需要持续跟踪、深入整改，以确保整改工作取得实效。

二、问题整改工作进展及成效

(1)自巡视反馈问题以来，我们严格按照整改工作方案，全面推进问题整改工作。首先，我们针对党组织领导弱化问题，强化了党组织领导班子建设，完善了党内决策机制，确保了党的领导核心作用得到充分发挥。其次，在党的建设方面，我们加强了党员教育培训，优化了党员队伍结构，提升了党的基层组织活力。此外，我们还对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面梳理，加大了对违纪违规行为的查处力度，有效遏制了腐败现象的发生。

(2)在问题整改过程中，我们采取了一系列具体措施，确保整改工作落到实处。针对巡视反馈的每个问题，我们都制定了详细的整改措施，明确了责任人和完成时限。同时，我们建立了整改工作台账，定期对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作有序推进。通过这些措施，我们取得了以下成效：一是党的领导核心作用得到加强，党组织领导下的各项工作更加规范有序；二是党员队伍素质得到提升，党的基层组织战斗力显著增强；三是党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成果，营造了风清气正的政治生态。

(3)目前，问题整改工作已取得阶段性成果，但仍存在一些不足。一方面，部分整改措施需要进一步细化，确保整改工作不留死角；另一方面，一些长期积累的问题需要持续发力，才能从根本上得到解决。为此，我们将继续加大工作力度，强化责任担当，确保整改工作取得实效。同时，我们将建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹，为推动单位持续健康发展奠定坚实基础。

三、存在的问题及原因分析

(1)首先，存在的问题体现在党组织领导力不足，部分党组织书记对党建工作重视不够，导致党建工作与业务工作脱节，党的领导核心作用发挥不充分。同时，一些党组织存在形式主义、官僚主义现象，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

(2)其次，问题还表现在党风廉政建设和反腐败工作存在薄弱环节。一些党员干部纪律意识淡薄，违反中央八项规定精神问题时有发生，监督执纪问责力度不够，导致一些违纪违规行为得不到及时查处。

(3)最后，部分单位在制度建设上存在缺陷，缺乏科学合理的制度体系，导致工作流程不规范、职责不清等问题。同时，干部选拔任用工作中存在一定程度的任人唯亲、裙带关系，影响了干部队伍的公平竞争和健康发展。这些问题反映出单位在治理体系和治理能力现代化方面还有待提高。

四、下一步工作计划和措施

(1)针对存在的问题，下一步我们将采取以下工作计划和措施：一是加强党的领导，提升党组织政治功能。我们将完善党组织领导班子建设，强化党组织书记责任担当，确保党的领导核心作用在各项工作中得到有效发挥。同时，加强党内政治生活，严肃党内政治纪律，营造风清气正的政治生态。

(2)在党风廉政建设和反腐败工作方面，我们将深化制度建设，加强监督检查，严肃查处违纪违规行为。具体措施包括：严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”；加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识；强化监督执纪问责，对违纪违规行为零容忍，形成震慑效应。

(3)同时，我们将着力完善制度建设，优化工作流程，提高工作效率。针对干部选拔任用工作中存在的问题，我们将坚持公平公正的原则，严格选拔任用程序，加强干部队伍建设，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。此外，加强内部审计，强化风险防控，确保单位各项工作合规合法，为单位的可持续发展提供坚实保障。通过这些措施，我们将不断提升单位治理能力和水平，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。