2024年企业员工团队协作委托培训服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业员工团队协作委托培训服务协议

本合同目录一览

1.培训项目概述

1.1培训目标

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

2.培训对象

2.1参训人员范围

2.2参训人员资格要求

3.培训讲师及师资

3.1讲师资质

3.2讲师选聘程序

3.3讲师培训与考核

4.培训方式与方法

4.1培训形式

4.2培训方法

4.3培训教材

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训场地及设施

6.1场地要求

6.2设施配置

6.3场地租赁及维护费用

7.培训资料及设备

7.1资料提供

7.2设备提供

7.3资料及设备费用

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估方法

8.3考核结果运用

9.合同期限及续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3续约程序

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.培训项目概述

1.1培训目标

1.1.1提高员工团队协作能力

1.1.2增强企业内部沟通效率

1.1.3促进跨部门合作与发展

1.2培训内容

1.2.1团队建设理论

1.2.2团队沟通技巧

1.2.3团队冲突解决

1.2.4团队领导力提升

1.3培训时间

1.3.1培训周期：2024年1月至2024年12月

1.3.2每月至少举办一次培训活动

1.3.3每次培训时长：2天

1.4培训地点

1.4.1主会场：市酒店

1.4.2分会场：根据实际情况安排

2.培训对象

2.1参训人员范围

2.1.1公司全体员工

2.1.2特定部门或项目组成员

2.2参训人员资格要求

2.2.2具备一定的团队协作经验

2.2.3对团队协作培训有浓厚兴趣

3.培训讲师及师资

3.1讲师资质

3.1.1具有丰富的团队协作培训经验

3.1.2拥有相关领域的专业资格证书

3.2讲师选聘程序

3.2.1通过招标或邀请方式选聘讲师

3.2.2对讲师进行资格审查和面试

3.2.3确定最终讲师人选

3.3讲师培训与考核

3.3.1对讲师进行培训，确保其熟悉培训内容

3.3.2对讲师进行考核，评估其培训效果

4.培训方式与方法

4.1培训形式

4.1.1理论授课

4.1.2案例分析

4.1.3小组讨论

4.1.4角色扮演

4.2培训方法

4.2.1互动式教学

4.2.2体验式学习

4.2.3实战演练

4.3培训教材

4.3.1提供统一的培训教材

4.3.2教材内容与培训目标相符

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.1.1讲师费用

5.1.2场地费用

5.1.3教材及设备费用

5.1.4其他相关费用

5.2费用支付方式

5.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付

5.2.2尾款：培训结束后15个工作日内支付

5.3费用支付时间

5.3.1预付款支付时间：2024年1月10日前

5.3.2尾