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劳动终结协议书

一、背景

劳动关系是雇主和雇员之间的法律关系。然而，有时候雇主和雇员之间可能发生矛盾或不合适的情况，导致劳动关系无法持续下去。在这种情况下，劳动终结协议书可以成为解决问题的有效途径，双方可以通过协商达成一致，终止劳动关系。

二、协议内容

根据双方自愿和协商一致的原则，雇主和雇员决定终止劳动关系，并达成以下协议：

1.终止劳动关系日期

双方同意在本协议签署后的[终止劳动关系日期]终止劳动关系，即此协议将于[终止劳动关系日期]生效。

2.终止原因

雇主和雇员确认劳动关系的终止是基于以下原因之一（或多个原因的综合）：

[终止原因1]

[终止原因2]

[终止原因3]

…

3.结算事宜

3.1合同工资

雇主同意支付雇员因终止劳动关系而应得的合同工资和其他待遇，包括但不限于年假、加班费、奖金等。

3.2遣散费

根据相关劳动法规定，雇主将支付合理的遣散费给雇员作为因终止劳动关系而产生的补偿。

3.3社保和福利待遇

雇主将办理雇员的社会保险和医疗福利终止手续，并支付相应的社保和福利待遇。

3.4还需支付的费用

除上述款项外，雇主和雇员还需要协商并确定是否有其他需要支付的费用，如未使用的年假等。

4.保密和解放条款

双方同意对于在劳动期间获得的商业机密、技术信息、客户信息等进行保密，并承诺不泄露给第三方。

5.双方责任和权利

雇主和雇员在劳动终结后，不再承担对方的任何义务和责任，双方有权自由寻找和选择新的劳动关系。

三、法律效力

本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。本协议经双方签署后生效，并构成双方之间的法律文书。

四、争议解决

对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决。如果协商无果，应提交给有关法庭或仲裁机构进行解决。

五、其他事项

本协议中未尽事宜，双方可以通过书面协商进行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

六、协议解除

本协议自双方履行完毕所有义务起解除，双方不再享有本协议项下的任何权益和义务。

通过签署本劳动终结协议书，双方确认已充分了解和同意其中的条款，并愿意按照协议的规定履行各自的责任和义务。

雇主签字：__________________日期：__________________

雇员签字：__________________日期：__________________