2024年新劳动法与人力资源培训与开发合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年新劳动法与人力资源培训与开发合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同内容

1.3合同期限

2.培训目的与目标

3.培训内容与形式

3.1培训课程

3.2培训方式

3.3培训教材

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训费用与支付

5.1费用金额

5.2支付方式

5.3付款时间

6.培训参与人员

6.1参与人员资格

6.2参与人员名单

7.培训讲师与师资

7.1讲师资格

7.2讲师名单

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.2评估时间

8.3评估结果

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.合同附件

13.1附件一：培训课程大纲

13.2附件二：培训费用明细

13.3附件三：讲师简历

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1甲方：[甲方全称]

1.1.2乙方：[乙方全称]

1.1.3甲方地址：[甲方地址]

1.1.4乙方地址：[乙方地址]

1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]

1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.1.7甲方联系电话：[甲方联系电话]

1.1.8乙方联系电话：[乙方联系电话]

1.2合同内容

1.2.1本合同旨在明确甲方为乙方提供人力资源培训与开发的各项事宜。

1.2.2本合同包含但不限于培训目的、内容、时间、费用、参与人员、讲师、效果评估、违约责任等条款。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。

2.培训目的与目标

2.1提高乙方员工的专业技能和综合素质。

2.2增强乙方企业的核心竞争力。

2.3促进乙方员工的职业发展。

3.培训内容与形式

3.1培训课程

3.1.1培训课程包括但不限于：[具体培训课程名称]。

3.1.2每门课程的具体内容详见附件一：培训课程大纲。

3.2培训方式

3.2.1线上培训：通过网络平台进行课程学习。

3.2.2线下培训：在指定地点进行集中授课。

3.3培训教材

3.3.2甲方负责教材的印刷、分发等工作。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.1.1培训时间：[具体培训时间安排]

4.1.2培训时间如有变动，双方应提前协商一致。

4.2培训地点

4.2.1线上培训：通过网络平台进行，无需指定具体地点。

4.2.2线下培训：在[具体培训地点]进行。

5.培训费用与支付

5.1费用金额

5.1.1培训费用总额为人民币[费用金额]元。

5.1.2费用构成：包括但不限于培训课程、教材、讲师费用等。

5.2支付方式

5.2.1乙方应在合同签订后[支付时间]内支付全部培训费用。

5.2.2乙方支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。

5.3付款时间

5.3.1乙方应按照本合同约定的支付方式进行付款。

5.3.2逾期付款，乙方应向甲方支付[逾期利息]。

6.培训参与人员

6.1参与人员资格

6.1.1乙方应确保参与培训人员具备相应的学习能力和条件。

6.1.2参与人员名单详见附件二：培训费用明细。

6.2参与人员名单

6.2.1参与人员名单应在合同签订后[名单提交时间]内提交给甲方。

7.培训讲师与师资

7.1讲师资格

7.1.1讲师应具备相关专业背景和丰富的实践经验。

7.1.2讲师名单详见附件三：讲师简历。

7.2讲师名单

7.2.1讲师名单应在合同签订后[名单提交时间]内提交给甲方。

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.1.1甲方将采用问卷调查、考试、实操考核等方式对培训效果进行评估。

8.1.2乙方将配合甲方进行培训效果的跟踪调查。

8.2评估时间

8.2.1培训结束后[评估时间]内，甲方将对培训效果进行评估。

8.2.2评估结果将作为后续培训调整和改进的依据。

8.3评估结果

8.3.1评估结果将形成书面报告，由甲方提交给乙方。

8.3.2乙方应在收到评估报告后[反馈时间]内给予书面反馈。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.1.2任何一方违约，另一方有权解除本合同。