按期换届工作排查情况总结.pptx

按期换届工作排查情况总结20XXREPORTING

工作背景与目标排查过程与方法发现问题及原因分析整改措施及效果评估经验教训与启示意义未来展望与持续改进计划目录CATALOGUE20XX

PART01工作背景与目标20XXREPORTING

换届工作是组织持续发展的重要保障，能够确保领导层的平稳过渡和工作的连续性。保障组织持续发展注入新鲜血液提高治理水平通过换届，可以选拔更多有才华、有能力的人才进入领导层，为组织注入新的活力和创新力。换届工作也是提高组织治理水平的重要途径，能够推动组织向更加民主、科学、规范的方向发展。030201换届工作重要性

通过排查，可以全面掌握当前换届工作的进展情况、存在的问题和困难，为下一步工作提供准确的数据支持。摸清底数排查工作还能够及时发现和化解可能存在的风险和隐患，确保换届工作的平稳有序进行。防范风险排查工作也是对换届工作各项任务落实情况的监督和推动，能够确保各项任务按照计划有序推进。推动落实排查目的与意义

总体目标及任务制定详细的换届时间表，明确各个环节的时间节点和工作任务。在换届过程中，确保工作的连续性和稳定性，避免出现大的波动和失误。通过公正的选拔程序，选拔出更多有才华、有能力的人才进入领导层。加强对换届工作的宣传引导，提高广大干部职工的参与度和认同感。明确换届时间表确保平稳过渡选拔优秀人才加强宣传引导

PART02排查过程与方法20XXREPORTING

制定详细计划安排明确排查目标和任务根据换届工作要求，确定排查的具体目标和任务，包括排查范围、时间节点、人员配备等。制定详细工作计划结合实际情况，制定具体的工作计划，包括每日、每周、每月的排查任务和工作重点。建立工作台账对排查工作进行全程记录，建立工作台账，确保排查过程可追溯、可查询。

成立由相关部门和人员组成的专项工作组，负责换届工作排查的具体实施。成立专项工作组通过会议、培训等形式，对换届工作排查进行广泛宣传，提高相关人员的认识和重视程度。宣传发动组织人员深入基层一线，实地走访调查换届工作情况，了解存在的问题和困难。实地走访调查组织实施步骤及措施

问卷调查设计科学合理的问卷调查表，对换届工作相关人员进行问卷调查，收集意见和建议。数据分析比对利用信息化手段，对换届工作相关数据进行收集、整理、分析和比对，发现可能存在的问题和线索。个别访谈针对重点对象和问题，采取个别访谈的方式进行深入了解和分析，确保排查结果的准确性和全面性。采用有效方法手段

PART03发现问题及原因分析20XXREPORTING

部分基层组织在换届过程中未严格按照规定程序进行，存在违规操作现象。换届工作程序不规范对候选人资格审查把关不严，导致不符合条件的人员进入候选人名单。候选人资格审查不严选举过程未公开透明，选民参与度不高，难以保证选举结果的公正性。选举过程缺乏透明度换届后新旧班子工作交接不彻底，导致部分工作延误或中断。换届后工作交接不到位存在问题梳理汇总

123某村在换届选举中，由于未提前进行选民登记和公示，导致部分选民无法参与投票，引发群众不满。案例一某社区在换届过程中，候选人资格审查流于形式，致使一名有违法记录的人员当选，对社区工作造成不良影响。案例二某乡镇在换届后，新班子对前任工作交接不重视，导致部分重要项目进展受阻，严重影响当地经济发展。案例三典型案例分析讨论

思想认识不到位制度执行不严格监督机制不健全工作作风不扎实原因剖析与反分基层组织和领导干部对换届工作的重要性认识不足，缺乏责任心和使命感。换届工作相关制度和规定未得到严格执行，存在漏洞和盲区。对换届工作的监督力度不够，缺乏有效的监督和制约机制。部分基层组织和领导干部工作作风漂浮，不深入实际了解情况，导致换届工作出现失误。

PART04整改措施及效果评估20XXREPORTING

针对排查中发现的问题，制定具体可行的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人。对于重点问题，要制定专项整改方案，确保整改到位。制定针对性整改方案

明确整改责任人和责任部门，确保整改工作有人负责。制定详细的整改时间表，明确每个阶段的任务和时间节点。加强整改工作的协调和配合，确保整改工作有序进行。落实整改责任人和时间节点

010204跟踪监督检查并评估效果建立监督检查机制，对整改工作进行跟踪监督。对于未能按时完成整改的，要及时进行催办和督办。整改完成后，要进行效果评估，确保整改达到预期效果。及时总结整改经验和不足，为今后的工作提供参考。03

PART05经验教训与启示意义20XXREPORTING

总结经验教训，提高认识水平深刻认识按期换届工作的重要性和必要性，切实增强政治责任感和使命感。认真梳理换届过程中出现的问题和困难，深入分析原因，总结经验教训。加强对换届工作的宣传和教