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建立长效机制,确保巡视整改问题

一、明确巡视整改工作的重要性

巡视整改工作是党的自我监督的重要手段，对于推动全面从严治党向纵深发展具有举足轻重的作用。巡视整改工作的开展，旨在查找和纠正党组织、党员领导干部在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题，确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实。根据相关数据显示，自党的十八大以来，中央巡视已开展12轮，共巡视277个党组织，对490名中管干部进行了巡视，推动解决了一批群众反映强烈的突出问题，有效发挥了巡视的利剑作用。

巡视整改工作的重要性不仅体现在对党纪国法的严肃执行上，更在于其对于促进党风廉政建设和反腐败斗争的实际效果。通过巡视整改，许多党组织和领导干部在思想认识上得到了提升，纪律意识和规矩意识得到了强化，一批违纪违法问题得到了严肃处理。例如，某地级市在巡视整改过程中，共发现并整改问题300余个，查处违纪违法人员50余人，有力地净化了政治生态，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

此外，巡视整改工作对于推动经济社会发展也具有重要意义。巡视发现的问题往往涉及政策执行不力、工作作风不正、权力运行不规范等方面，这些问题如果不及时整改，将严重影响政府公信力和社会稳定。近年来，巡视整改工作在推动地方经济发展、优化营商环境、加强社会治理等方面发挥了积极作用。以某省为例，巡视整改后，该省营商环境排名大幅提升，吸引了大量外资企业入驻，为地方经济增长注入了新的活力。

二、建立巡视整改工作长效机制的具体措施

(1)建立健全巡视整改工作责任制，明确各级党组织和领导干部的责任，确保巡视整改工作落到实处。通过制定整改方案、明确整改目标、落实整改责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(2)完善巡视整改工作流程，建立问题清单、责任清单、整改清单“三清单”制度，确保整改工作有序推进。同时，强化对整改过程的管理和监督，对整改进度和效果进行跟踪评估，确保整改措施落实到位。

(3)强化巡视整改成果的运用，将整改工作与党风廉政建设、干部考核、干部选拔任用等紧密结合，形成整改的长效机制。通过建立整改跟踪机制、完善考核评价体系、落实奖惩措施，激发各级党组织和领导干部主动整改、持续整改的内在动力。

三、强化巡视整改工作的监督与考核

(1)强化巡视整改工作的监督，是确保整改取得实效的关键环节。近年来，各级纪检监察机关充分发挥监督作用，对巡视整改工作进行全程监督，确保整改工作不走过场、不留死角。据统计，自2013年以来，全国纪检监察机关共对巡视整改情况进行监督检查3.5万余次，发现并督促整改问题1.2万余个。例如，在某省巡视整改过程中，纪检监察机关通过开展专项检查，发现并督促整改问题200余个，有力推动了整改工作的深入开展。

(2)在考核方面，将巡视整改工作纳入党风廉政建设责任制考核体系，对各级党组织和领导干部的整改工作进行量化考核。考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效工资等挂钩，形成强有力的激励约束机制。据相关数据显示，2018年至2020年，全国共有5800余名领导干部因巡视整改不力被问责，其中厅局级干部60余人，县处级干部580余人。这一举措有效提高了领导干部对巡视整改工作的重视程度。

(3)此外，建立健全巡视整改公开机制，主动接受社会监督。通过公开整改方案、整改进展、整改结果等信息，增强巡视整改工作的透明度。以某市为例，该市在巡视整改过程中，通过政府网站、新闻媒体等渠道公开整改信息，接受群众监督，有效提升了整改工作的公信力。同时，建立巡视整改反馈机制，对群众反映的问题及时进行核查和处理，确保整改工作取得实效。据统计，2019年至2021年，该市共收到群众反映问题2000余件，已全部核查处理完毕。

四、总结与持续改进巡视整改工作

(1)巡视整改工作的总结与持续改进是保障长效机制得以巩固的关键步骤。通过系统总结巡视整改工作中的经验与不足，可以为后续的巡视整改工作提供宝贵的借鉴。总结工作不仅包括对整改措施有效性的评估，还涵盖对整改过程中出现问题的原因分析。例如，某地通过对多次巡视整改的总结，发现整改工作在执行力和执行力反馈上存在差距，进而采取了针对性的改进措施。

(2)为了持续改进巡视整改工作，有必要建立动态调整机制。这一机制应能根据实际情况的变化，及时调整巡视整改的标准、流程和考核方法。通过定期对整改效果进行评估，确保整改工作与时代发展同步。实践中，一些地方已经建立起整改工作的动态调整机制，例如，某市每半年对巡视整改工作进行全面检查，根据检查结果对整改措施进行优化。

(3)持续改进巡视整改工作还需要加强教育培训，提升参与者的业务能力和整改水平。通过举办专题培训、研讨会等形式，加强对巡视整改工作人员的培训，使其能够熟练掌握整改工作的相关政策和技巧。同时，鼓励各地区各部门分享整改工