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巡视组整改方案_0

一、整改工作背景和目标

(1)近年来，随着我国经济社会发展的不断深入，各级行政机关、企事业单位在履行职责过程中逐渐暴露出一些问题，这些问题在一定程度上影响了政府形象和公众利益。为贯彻落实中央关于巡视工作的决策部署，全面提高巡视工作质量和水平，推动巡视成果转化为推动改革、促进发展的实际成效，现开展巡视组整改工作。

(2)本次整改工作以问题为导向，针对巡视组反馈的问题，深入查找根源，分析原因，制定切实可行的整改措施。整改工作的目标是确保整改任务落到实处，取得实效，进一步提高行政效能，增强人民群众对政府的信任和支持。具体目标包括但不限于：加强制度建设，完善内部管理；提升服务质量和效率；强化责任担当，严格依法行政；促进党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。

(3)整改工作将按照“全面覆盖、重点突出、整改到位、巩固提高”的原则，坚持问题导向，坚持群众路线，坚持改革创新，坚持标本兼治，确保整改工作取得实实在在的效果。通过整改，要使各级领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央的决策部署得到全面贯彻落实。同时，要推动形成长效机制，巩固巡视整改成果，为我国经济社会高质量发展提供有力保障。

二、存在问题及原因分析

(1)在本次巡视中发现，部分单位存在工作作风不实、纪律松弛现象。具体表现为：一是部分领导干部对党风廉政建设重视不够，对中央八项规定精神执行不力，存在公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等问题；二是工作作风不扎实，调查研究不深入，对基层实际情况了解不足，导致政策措施难以落地生根；三是部分单位存在形式主义、官僚主义问题，文件会议过多，基层负担过重，影响了工作效率。

(2)分析上述问题的原因，主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。部分领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，导致问题屡禁不止；二是制度建设不完善。一些单位规章制度不健全，缺乏针对性和可操作性，导致管理漏洞；三是监督执纪问责不到位。部分纪检监察机关对违纪违法行为查处不力，存在失之于宽、失之于软的现象，导致违纪违法行为得不到有效遏制；四是干部选拔任用工作中存在不正之风。部分单位在干部选拔任用过程中，存在任人唯亲、跑官要官等问题，影响了干部队伍的纯洁性和战斗力。

(3)此外，巡视中还发现，部分单位存在工作作风漂浮、执行力不强的问题。具体表现为：一是工作计划不明确，缺乏具体目标和措施，导致工作推进缓慢；二是责任落实不到位，工作分工不明确，导致工作效率低下；三是沟通协调不畅，部门之间、上下级之间缺乏有效沟通，导致工作衔接不畅；四是考核评价体系不完善，考核指标不合理，难以全面客观地评价干部工作绩效。这些问题在一定程度上影响了单位整体工作效能，降低了政府形象。

三、整改措施及责任分工

(1)针对存在的问题，我们将采取以下整改措施：一是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，对违反规定的行为进行严肃查处；二是强化工作作风，要求各级领导干部深入基层，调查研究，切实解决实际问题；三是完善制度建设，修订完善内部管理制度，堵塞管理漏洞；四是严格责任追究，对因失职渎职导致的问题严肃追究相关人员责任。

(2)责任分工方面，成立整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作。具体分工如下：一是由主要领导担任组长，全面负责整改工作的组织领导和推进；二是分管领导负责具体协调和督促各相关部门落实整改任务；三是各部门负责人为直接责任人，对本部门整改工作负总责；四是纪检监察部门负责监督检查整改工作落实情况，对未按要求完成整改任务的单位和个人进行问责。

(3)整改工作实施过程中，要求各级领导干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保整改工作取得实效。同时，加强舆论引导，及时宣传整改工作进展和成效，营造良好的社会氛围。对整改工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对整改工作不力的单位和个人进行严肃问责。通过以上措施，确保整改工作取得实实在在的成果，为推动单位工作再上新台阶提供有力保障。

四、整改工作进度安排及监督检查

(1)整改工作进度安排分为三个阶段：第一阶段为自查自纠阶段，要求各单位在一个月内完成自查自纠，形成自查报告；第二阶段为整改落实阶段，各单位根据自查情况，制定整改方案，明确整改目标、措施和时限，确保整改到位；第三阶段为巩固提升阶段，对整改工作进行跟踪问效，巩固整改成果，防止问题反弹。

(2)监督检查方面，成立监督检查组，对整改工作进行全程监督。监督检查组将采取以下方式开展工作：一是查阅资料，对整改方案、自查报告、整改落实情况等进行审核；二是实地检查，对整改工作进行现场核实，确保整改措施落实到位；三是召开座谈会，听取群众对整改工作的意见和建议；