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巡视整改工作总结范文(3)

一、巡视整改工作背景与目标

(1)近年来，随着我国经济社会快速发展，各级党组织和领导干部在推动工作中取得了一系列显著成效。然而，巡视工作也发现了一些问题，如部分单位在党风廉政建设、组织人事管理、财务管理等方面存在不足。为全面加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，根据党中央决策部署，我们开展了为期一年的巡视整改工作。此次巡视整改工作旨在通过发现问题、解决问题，进一步强化党的领导，提升党的执政能力和领导水平。

(2)在巡视整改工作中，我们坚持以问题为导向，以整改为抓手，紧紧围绕党风廉政建设、组织人事管理、财务管理等关键领域，深入查找问题根源，制定切实可行的整改措施。据统计，本次巡视共发现各类问题123个，涉及部门单位45个，涉及领导干部78人。针对这些问题，我们制定了整改方案，明确了整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保整改工作落到实处。

(3)巡视整改工作自启动以来，各级党组织高度重视，认真落实整改责任，采取了一系列有力措施，确保整改工作取得实效。例如，某市在巡视整改过程中，针对发现的财务管理不规范问题，对全市所有行政事业单位进行了全面清查，共清理出违规资金1.2亿元，有效遏制了腐败现象的发生。此外，我们还建立了长效机制，加强制度建设，强化监督检查，确保整改成果得到巩固和拓展。通过巡视整改，各级党组织和领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步增强，党的领导更加坚强有力。

二、巡视发现的主要问题及原因分析

(1)在本次巡视中发现，一些党组织和领导干部在党风廉政建设方面存在明显不足。主要体现在以下几个方面：一是部分领导干部纪律意识淡薄，违反中央八项规定精神问题仍然存在，如公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等；二是党风廉政建设责任制落实不到位，一些单位对党风廉政建设工作重视不够，责任传导不力，导致一些问题长期得不到有效解决；三是监督执纪问责力度不够，对违纪违规行为查处不力，导致一些问题反复发生。

(2)组织人事管理方面的问题同样不容忽视。巡视发现，一些单位在干部选拔任用过程中存在不正之风，如任人唯亲、跑官要官、买官卖官等现象时有发生。此外，干部选拔任用程序不规范，缺乏民主监督，导致干部队伍结构不合理，能力素质参差不齐。同时，部分领导干部存在不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，影响了工作效能和形象。在干部教育培训方面，一些单位对干部教育培训工作重视不够，培训内容单一，形式单一，难以满足干部成长需求。

(3)财务管理方面的问题也较为突出。巡视发现，一些单位财务管理不规范，存在违规支出、虚开发票、挪用资金等问题。这些问题的存在，一方面是因为财务管理制度不完善，缺乏有效监督，导致财务管理混乱；另一方面，部分领导干部法治意识淡薄，存在违规操作、滥用职权等现象。此外，一些单位在项目审批、招投标、合同管理等方面也存在问题，如项目审批不规范、招投标过程不透明、合同管理不到位等，这些问题严重影响了财政资金的使用效益和单位形象。针对这些问题，巡视组提出了整改要求，要求各单位认真查找原因，制定整改措施，确保整改工作取得实效。

三、整改措施及实施情况

(1)针对巡视发现的问题，我们制定了切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。首先，我们强化了党风廉政建设，对违反中央八项规定精神的问题进行了严肃查处，共处理违纪违规人员35人，其中给予党纪处分15人，政纪处分20人。同时，加强了党风廉政建设责任制，明确了各级领导干部的责任，确保责任落实到人。例如，某县通过建立党风廉政建设责任清单，将责任分解到每个领导干部，有效提高了党风廉政建设的执行力。

(2)在组织人事管理方面，我们严格执行干部选拔任用规定，对违反规定选拔任用干部的行为进行了严肃处理。共调整干部任用不规范案件10起，涉及干部20人。同时，加强了干部教育培训，组织开展了各类培训活动50余次，培训干部3000余人次。通过培训，干部队伍的整体素质得到了显著提升。例如，某市通过实施“青年干部培养计划”，选拔了100名优秀青年干部进行重点培养，有效提升了青年干部的领导能力和管理水平。

(3)针对财务管理方面的问题，我们加强了财务管理制度建设，完善了财务审批流程，对违规支出、虚开发票等问题进行了全面清理，共清理违规资金5000万元。同时，加强了财务监督，设立了专门的财务监督机构，对财务活动进行全过程监督。此外，我们还开展了财务审计工作，对重点领域和关键环节进行了专项审计，共发现并纠正问题200余个。例如，某单位通过财务审计，发现并纠正了多笔违规支出，有效保障了财政资金的安全和合理使用。通过这些整改措施的实施，巡视发现的问题得到了有效解决，各项工作得到了明显改善。

四、巡视整改工作成效与经验总结

(1)巡视整改工作取得了显著成效，主要体现