人力资源合作协议书.docx

?甲方：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方在人力资源领域具有各自的优势和资源，为实现资源共享、优势互补，共同拓展业务，经友好协商，双方就人力资源合作事宜达成如下协议：

一、合作宗旨

甲乙双方秉持平等、互利、共赢的原则，充分发挥各自在人力资源管理、人才招聘、培训与发展、薪酬福利等方面的专业能力和资源优势，共同开展人力资源相关业务，为客户提供优质、高效的人力资源解决方案，实现双方共同发展。

二、合作范围

1.人才招聘与派遣

-双方共同开拓人才招聘市场，根据客户需求制定招聘方案，开展招聘活动，包括线上招聘、线下招聘、校园招聘等多种形式。

-甲方负责乙方招聘需求的信息发布、初步筛选和面试安排等工作；乙方负责对甲方推荐的候选人进行深入面试、背景调查和录用决策等工作。

-双方合作开展人才派遣业务，根据客户需求，将合适的人才派遣到客户单位工作，由乙方负责与派遣员工签订劳动合同、办理社保等手续，甲方提供必要的协助和支持。

2.培训与发展

-共同开发人力资源培训课程，包括通用技能培训、专业知识培训、管理能力培训等，满足不同客户和员工的培训需求。

-甲方利用自身的培训师资和教学资源，为乙方提供培训课程的讲授和指导；乙方负责培训课程的市场推广、学员组织和培训效果评估等工作。

-合作开展员工职业发展规划咨询服务，为客户单位员工提供个性化的职业发展建议和指导，帮助员工提升职业素养和能力。

3.薪酬福利管理

-双方共同为客户提供薪酬福利管理方案设计与实施服务，根据客户行业特点、市场水平和企业实际情况，制定合理的薪酬体系和福利政策。

-甲方负责薪酬福利方案的数据分析、模型构建和方案初稿设计；乙方负责与客户沟通需求、方案调整和落地实施等工作，并及时向甲方反馈实施过程中的问题和建议。

-合作开展薪酬福利调研工作，定期收集市场薪酬福利数据，为客户提供有价值的参考信息，帮助客户保持薪酬福利的竞争力。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权按照本协议约定获取合作收益。

-有权对乙方的业务开展情况进行监督和检查，提出意见和建议。

-在合作过程中，如发现乙方存在违反本协议约定或损害甲方利益的行为，有权要求乙方立即纠正，并追究乙方的违约责任。

2.义务

-按照本协议约定，提供优质的人力资源服务和支持，包括但不限于招聘渠道、培训师资、薪酬福利数据等。

-负责与乙方共同制定合作项目的工作计划和实施方案，并按照计划和方案认真组织实施。

-对乙方提供的客户信息和业务资料予以保密，不得泄露给任何第三方。

-积极配合乙方开展业务活动，及时响应乙方的工作需求，提供必要的协助和支持。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权按照本协议约定获取合作收益。

-有权对甲方的业务开展情况进行监督和检查，提出意见和建议。

-在合作过程中，如发现甲方存在违反本协议约定或损害乙方利益的行为，有权要求甲方立即纠正，并追究甲方的违约责任。

2.义务

-按照本协议约定，提供优质的人力资源服务和支持，包括但不限于客户资源、市场渠道、项目管理等。

-负责与甲方共同制定合作项目的工作计划和实施方案，并按照计划和方案认真组织实施。

-对甲方提供的客户信息和业务资料予以保密，不得泄露给任何第三方。

-积极配合甲方开展业务活动，及时响应甲方的工作需求，提供必要的协助和支持。

四、合作收益分配

1.合作收益来源

-双方合作开展的人才招聘与派遣、培训与发展、薪酬福利管理等业务所取得的收入。

-其他双方共同认可的合作项目所产生的收益。

2.收益分配原则

-按照双方在合作项目中的贡献大小进行收益分配。贡献大小的衡量因素包括但不限于投入的人力、物力、财力，承担的工作任务难度和工作量，以及取得的业务成果等。