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上海美容美发劳动合同范本.docxVIP

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上海美容美发劳动合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方从事美容美发行业,需要招聘乙方从事相关工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事美容美发相关工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于:接待顾客、提供美容美发服务、维护店铺卫生、协助管理等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为:____元/月。

2.甲方每月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。

3.乙方工作期间,甲方按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供免费的工作服、工具及必要的培训。

六、劳动纪律与培训

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训,乙方应积极参加。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定支付工资的;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;

(3)违反本合同约定,侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方健康证明复印件。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(第三方服务提供方):____________________

鉴于甲方从事美容美发行业,需要招聘乙方从事相关工作,并引入丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供人力资源、技术支持及管理咨询等服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订,旨在明确各方的权利、义务和责任,确保甲方在美容美发行业中的业务运营及乙方的工作权益得到有效保障。

2.丙方作为第三方服务提供方,负责为甲方提供人力资源、技术支持及管理咨询等服务,协助甲方实现业务目标。

二、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、地点、时间和劳动纪律履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核,并根据考核结果调整乙方的薪酬及福利待遇。

3.甲方有权在乙方违反本合同约定时,根据合同规定采取相应的违约责任追究措施。

4.甲方有权根据市场变化和业务需求,调整乙方的工作岗位和职责。

三、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

2.乙方有权获得甲方提供的免费工作服、工具及必要的培训。

3.乙方有权在合同期内,根据甲方提供的培训及考核结果,提升自身技能和职业素养。

四、丙方权益

1.丙方有权根据合同约定,向甲方提供人力资源、技术支持及管理咨询服务。

2.丙方有权在合同期内,根据甲方需求,调整服务内容和方式。

五、丙方责任

1.丙方应确保为甲方提供的人力资源符合国家相关法律法规及甲方要求。

2.丙方应协助甲方对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和职业素养。

3.丙方应协助甲方建立健全劳动管理制度,保障乙方合法权益。

六、乙方责任

1.乙方应按照甲方要求,在指定的工作地点、时间和劳动纪律下履行职责。

2.乙方应遵守国家法律法规及

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