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操作员转正申请书五篇

操作员转正申请书怎么写呢？试用期间的三个月不仅仅学到了

公司的各项规章度，企业文化。下面是我收集到的关于操作员转正

申请书，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看怎么写吧！

操作员转正申请书1

车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。现将

车间实习状况总结如下：

一、对企业文化的理解

1.厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区美丽的环

境、别具一格的建设风格，在观赏他们的同时也初步熟悉着—文化

一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计,

在展现着她的完善，她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。

2.工作环境：

(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节省

办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络

办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提示—

人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去，工

作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随

之体现出来;像反面纸打印的节省风气又是对—文化的又一诠释，让

我们明白企业大了，节俭更要保持。

(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”

千里之行，始于足下。

的理念

我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特别紧凑，来来往往的操

作工师傅都有自己心中的活动轨迹，协作之默契、气氛之和谐，特别

值得习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，

员工高度的执行力。

工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培育自身

的“护佑众生”的理念，由意识到理念是熟悉的的层次提升，在实际

生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。

(3)人员素养：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三

公”

人员素养水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，

有工作力量;该加班时便加班;在工作困难前，能相互帮忙，群力克服；

工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”，

使企业进展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。

以上是对企业文化的理解，主要依据在车间实习的状况，联系见

闻，由感而生。

二、车间习收获

合成车间是公司相对独立且有其特别性的车间。独立是因其主要

合成原料药，特别性是因其特别的车间环境，三苯和双氯大厅相对其

它车间近乎露天，生产中使用大量有机化物、强酸、强碱类物质，

如四氢味喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。平安是它的重中

之重。刚进车间时，班长就对我们进行平安问培训，并进行考试，

保证了我们不犯低级错误，对平安问有了肯定的理论基础。

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三、制造部领导的人文关怀

热闹的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活

动、领导与我们定期的沟都到处体现着—文化的优越性、先进性。

在众多的文体活动中，武有各项球类竞赛、文有互讲互学、辩论赛等

等，现将互讲互学的感想浅谈儿点感受。

互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们支配

的一场由高校生自己组织的一场呈现近期所学的活动，过制作幻灯

片把自己所学的学问选择一个方面奖给新司事听，讲后并接受提问，

共同沟，最终由同事打分，并参加评比。

四、反思自己

过在车间的学习，一些工作参加和不断的总结，现对自身的优

缺点总结如下：

优点：

1.思索问题深化，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本,

对微小处错误或不足能举一反三；

2.对于发觉的问题或自己的建议敢于向领导直言；

3•有着较好的文字功底；

4.能较精确地领悟领导的意思，可以默契地与