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教师培训管理制度

教师培训管理制度篇1

一、课堂教学管理

1、所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。

2、所有任课教师要格按照功课表上课，每次上课需提前10

分钟到校。无故迟到5（分钟以内）扣除本课时费10%,5分钟以

上扣除本课时费20%o迟到15分钟以上（包含15分钟）或无故

旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。

3、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂

教学混乱，或教师无故离开教室，学竺反映强烈者本中心将视情

况给予警告或扣本课时费10%o

4、任课教师要保证一学期的教学进度，保证在规定的时间内

完成教学任务。

5、任课教师要保证教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查

并关闭各种电器开关。

6、教师要为人师表，于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄

大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，男教师不穿背心和短裤，

应符合职业身份。（特殊情况除外）

7、上进入课堂要精神饱满；未经本中心相关负责人允许不能

随意调课、停课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时

发现没有请假又未到的学生，课间必须及时告知客服人员。格

上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话特（殊情况例外）。

8、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心;

课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予

以排除或寻求解决办法。

9、课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时

给予提醒°教学思路要清晰，10、不接受家长馈赠，不得向家长

索取物品，不得在任何节假日暗示学士送礼。全职员工在本职工

作之外，若有从事其他相关工作应及时告知本中心。

、请假制度

1、调课应提前一天告知本中心安排调课，每超过一次扣本课

时费10%,具体调课时间由本中心决定，教师应无条件配合。

2、请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。

三、学生安全工作

1、课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必

艺术培训中心管理制度须第一时间通知本中心负责人，由负

责人告知家长以便处理。

2、课堂结束后，教师清点本班学生，未被家长接走的学生应

告知本中心工作人员，安排妥善后，方可离校。

艺术培训教师管理制度2

一、纳入教学计划的课程，尽可能采用多媒体教学。

、教师的教学课件须不断提炼内容和遴选媒体，提高课件

质量，充分发挥多媒体教学设备的作用。

三、任课教师必须提前20分种进多媒体教室，进行教学课件

的杀毒和测试。

四、初次使用多媒体教室的教师、或较为复杂的教学课件，

须与教育技术人员联系，提前一天到多媒体教室进行测试。避免

多媒体教学设备操作困难或教学课件打不开。

五、教师须认真填写多媒体教室使用登记簿，在多媒体教学

中只操作满足自己教学使用的功能键，严禁触动计算机的程序，

按时下课。

六、教育技术服务生为教师开启、关闭多媒体教学设备，保

持多媒体教学设备的清‘洁卫生，出现教学故障及时与教育技术人

员联系。其他学生不允许触动多媒体教学设备。

七、教育技术人员要定期检查电路，测试投影机的亮度、定

期重装计算机程序，清杀病毒等维护工作，全力保证所有多媒体

教学设备的正常运行。

八、多媒体教室的调用归教务处，未纳入教学计划的多媒体

教学或讲座，需与教务处联系。

1.通知：由教体局负责培训学习的部门将有关文件下发学校,

学校按照文件要求通知年级组、学科组推荐参加培训人选。

2.推荐：参加培训学员推荐要本着公正公平的原则，保证让

绝大多数师有外出培训学习的机会，推荐学习人员不能徇私舞

弊，要明确外出培训学习的目标和方向，要坚持为学校发展、为

师发展服务的原