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巡视整改的八项措施

一、加强组织领导

(1)为确保巡视整改工作的高效推进，我们将成立专门的整改工作领导小组，由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，形成上下联动、协同推进的工作格局。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促落实。截至目前，我们已经完成了领导小组及办公室的组建工作，并明确了各成员的职责分工，确保整改工作责任到人、任务明确。

(2)在加强组织领导方面，我们还将充分发挥纪检监察机关的监督作用，定期召开巡视整改工作座谈会，听取各部门、各单位的整改工作汇报，及时发现和解决问题。同时，我们将建立整改工作动态管理机制，对整改任务进行跟踪调度，确保整改措施落实到位。例如，在某次巡视整改中，我们针对发现的问题，及时召开专题会议，要求相关单位在一个月内完成整改，并明确了整改目标和责任人。经过一个月的努力，该单位圆满完成了整改任务，有效提升了工作质量。

(3)此外，我们还将建立健全巡视整改工作考核评价体系，将整改成效纳入党风廉政建设责任制考核，对整改不力、推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。为提高考核的科学性和客观性，我们将结合实际工作情况，制定详细的考核指标，确保考核结果能够真实反映巡视整改工作的成效。据不完全统计，自巡视整改工作开展以来，各级党组织共落实整改措施100余项，涉及干部1000余人，有效推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、完善制度机制

(1)为进一步巩固巡视整改成果，我们将修订和完善相关制度规定，构建起长效机制。目前已完成《关于进一步加强财务管理的规定》和《关于规范权力运行的若干规定》的修订工作，两项制度的实施有效防范了财务管理风险和权力滥用现象。据审计部门统计，修订后，单位违规资金使用同比下降了40%，有效提高了资金使用效益。

(2)在完善制度机制方面，我们还强化了对重点领域和关键环节的监管，制定《关于加强重点领域监管的意见》，明确各部门职责，强化监督检查。例如，针对招标采购领域，我们建立了电子招投标系统，实现了全过程电子化监督，提高了透明度和公平性。自系统上线以来，参与招标的项目中，未发生一例违规违纪行为。

(3)同时，我们注重制度建设与实际工作相结合，建立了巡视整改工作台账，定期开展自查自纠。通过对巡视发现问题的全面梳理和深入剖析，形成了一系列针对性的制度措施，有效提升了制度执行力。例如，在人事选拔任用方面，我们引入了公开选拔、竞争上岗等机制，提高了选拔任用工作的民主性和透明度。据最新数据显示，经过整改，干部选拔任用工作中群众满意度提升了30个百分点。

三、强化监督检查

(1)强化监督检查是巡视整改工作的重要环节。我们成立了专项监督检查组，定期对整改任务落实情况进行督导检查。截至目前，已开展专项监督检查6次，发现问题50余个，涉及人员200余人。对于发现的问题，监督检查组及时向相关部门反馈，并督促整改，确保整改工作取得实效。如在近期的一次检查中，我们发现某单位存在资金使用不规范的问题，经调查核实后，该单位迅速采取措施进行整改，并进一步完善了资金管理制度。

(2)为提高监督检查的针对性和实效性，我们创新监督检查方式，引入第三方评估机制。通过与专业机构合作，对整改项目进行第三方评估，确保整改成果的真实性和客观性。在近期的第三方评估中，参与评估的项目整改达标率达到了95%，较以往自行评估的80%提高了15个百分点。这一改进显著提升了整改工作的质量。

(3)同时，我们加强对巡视整改工作的信息公开，通过单位网站、微信公众号等平台，定期发布巡视整改工作进展情况，接受社会监督。此举有效提升了整改工作的透明度，增强了群众对巡视整改工作的信任。公开以来，共收到群众举报20余件，其中涉及整改问题15件，已全部得到妥善处理。通过强化监督检查，巡视整改工作取得了显著成效，有力推动了单位各项工作规范化、制度化、科学化发展。