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巡视整改的措施

一、建立整改组织领导

(1)为确保巡视整改工作顺利进行，成立巡视整改工作领导小组，由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、组织部署和监督落实巡视整改工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，协调各部门间的沟通与协作，确保整改工作高效有序推进。

(2)明确领导小组办公室的职责，包括制定整改工作方案、收集整理巡视反馈意见、督促检查整改落实情况、组织开展整改成效评估等。办公室要建立整改工作台账，对整改任务进行清单化管理，确保每个问题都有明确的责任人、整改措施、完成时限和整改目标。

(3)加强对整改工作的组织领导，建立健全整改工作责任制，明确各级领导、各部门和各单位的整改责任。要求各级领导干部要高度重视巡视整改工作，带头落实整改任务，以身作则，发挥示范带头作用。同时，要加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进整改工作取得实效。

二、明确整改责任分工

(1)根据巡视反馈意见，对整改责任进行明确分工，实行“谁主管、谁负责”的原则。首先，将整改任务分解到各部门，确保每个问题都有明确的整改责任部门和责任人。例如，针对巡视中发现的不正之风和腐败问题，纪检监察部门负责牵头调查处理，财务部门负责完善财务管理制度，审计部门负责开展专项审计。

(2)在明确责任分工的基础上，建立整改责任清单，对整改任务进行细化，明确整改内容、整改措施、责任领导、责任部门和完成时限。例如，针对巡视发现的10个突出问题，制定整改方案，明确整改责任部门和责任人，确保每个问题在规定时间内完成整改。如某市某部门针对巡视提出的3个问题，明确责任人为部门主要负责人，整改期限为3个月，确保整改任务落到实处。

(3)建立健全责任追究机制，对整改不力、整改不到位、虚假整改、敷衍整改的，严肃追究相关责任人的责任。例如，某县在巡视整改过程中，对5个部门因整改不到位、虚假整改等问题进行了问责，其中2名部门负责人被免职，3名部门领导被诫勉谈话。通过严格的责任追究，确保整改工作取得实效，推动全面从严治党向纵深发展。同时，对整改工作表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励，激发广大党员干部的积极性和主动性。

三、制定整改实施方案

(1)制定整改实施方案时，首先对巡视反馈的问题进行全面梳理，针对每一个问题，提出具体整改措施。如某企业巡视反馈存在管理漏洞，实施方案中明确指出需加强内部控制，并设定了具体的整改目标：在6个月内完成内部控制制度的修订，减少内部损失10%。

(2)整改实施方案应包括整改任务的时间表和路线图，确保整改工作按计划推进。例如，某地方政府巡视整改方案中，将整改任务分解为四个阶段，分别为启动准备、整改实施、监督检查和总结评估。每个阶段设定具体的时间节点，确保整改工作有条不紊地进行。

(3)在实施方案中，应明确整改工作的监督和考核机制。如某单位在整改方案中，设立专门的监督小组，负责对整改工作的全过程进行监督。同时，制定考核办法，将整改成效与绩效考核挂钩，确保整改工作取得实际效果。例如，某部门在整改过程中，对整改任务的完成情况进行定期检查，对未按时限完成整改任务的部门负责人进行约谈，对整改不力的单位进行通报批评。通过这些措施，推动整改工作落到实处，有效提升了单位的整体管理水平。