TCFEII 0018-2024 TCIIA 044-2024 TAIITRE 20008-2024 首席数据官基本要求.docx

ICS35.240

CCSL67

团 体 标 准

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首席数据官 基本要求

Chiefdataofficer——Basicrequirements

2024-06-17发布 2024-06-17实施

中国电子信息行业联合会

中 国 信 息 协 会 发布中关村信息技术和实体经济融合发展联盟

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目 次

前言 II

引言 III

范围 1

规范性引用文件 1

术语和定义 1

岗位设置与组织建设 2

岗位设置 2

组织建设 2

职能职责 2

概述 2

数据战略制定 2

数据治理 3

数据开发利用 3

数据安全能力建设 3

数据人才体系建设 3

数据文化建设 3

选用育留 3

概述 3

选聘与赋权 3

能力素质培育培养 4

绩效考核与激励 4

参考文献 5

前 言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由中国电子信息行业联合会、中国信息协会和中关村信息技术和实体经济融合发展联盟提出并归口。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利，本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件起草单位：中国电子信息行业联合会、中国信息协会、中关村信息技术和实体经济融合发展联盟、北京国信数字化转型技术研究院、北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室、华北电力大学、中国管理科学学会、中关村数字经济产业联盟、浙江省图灵互联网研究院、清华四川能源互联网研究院、中国科学院软件研究所、北京信息化和工业化融合服务联盟、北京数码大方科技股份有限公司、北京云道智造科技有限公司、点亮智汇科技（北京）有限公司、武汉大学、清华大学、北京航空航天大学、中国科学院大学、国家信息中心、中国企业联合会、国家能源投资集团有限责任公司、中国交通建设集团有限公司、中国中车集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司、南光（集团）有限公司、中国东方电气集团有限公司、中国广核集团有限公司、国家电网有限公司、中国南方航空集团有限公司、泰山智能制造产业研究院。

本文件主要起草人：高素梅、王建伟、周剑、陈杰、李红、邱君降、王英彬、夏壁灿、张晓东、常义、王晨、杨晨、万东迎、竺宇松、屈凯峰、吴丹、傅正、李清、闪四清、彭赓、张新红、李晓华、张文彬、王继业、王健、张海军、李文慧、杜林明、韩月琪、董罡、范凌峰、陈璟、陆伟、黄如花、陈强、赵剑男、崔莹、张庆波、陈希、王晴、宋亮、晏敏、朱士富、毕延洁。

引 言

数据作为新型生产要素，是数字化、网络化、智能化的基础。数字经济时代，数据已经成为各类组织的核心生产要素、基础性资源和战略性资产。统筹推进数据全生命周期管理，挖掘数据资产价值，激活数据要素对于数字化转型创新的驱动作用，是提升数字时代各类组织核心竞争力的关键引擎。

首席数据官在推动数字化转型过程中扮演着重要角色，建立并推行首席数据官制度，是增强组织数据战略意识，优化数据治理能力，促进数据管理、开发和运营，挖掘数据要素创新潜能的有力抓手。

本文件围绕首席数据官培育、首席数据官制度体系建设等方面的迫切需求，聚焦首席数据官“是什么”“核心职能职责有哪些”“如何更好发挥作用”等问题，明确首席数据官岗位设置与组织建设、职能职责、选用育留等方面的基本要求，为各类组织统一共识，以首席数据官及其制度建设为抓手，系统推进数据管理工作，以数据为核心要素驱动数字化转型创新提供参考。

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首席数据官 基本要求

范围

本文件给出了首席数据官的基本要求，规定了首席数据官岗位设置与组织建设、职能职责、选用育留等方面的要求。

本文件适用于有下列需求的各类组织：

设立首席数据官，建立首席数据官制度，推进数据资产管理和运营，挖掘数据要素价值，加速推进数字化转型；

提供首席数据官评价服务；

提供首席数据官培训服务。

规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。首席数据官chiefdataofficer