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组织行为学试题库与参考答案.docxVIP

组织行为学试题库与参考答案.docx

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组织行为学试题库与参考答案

一、单选题(共32题,每题1分,共32分)

1.双因素理论是由美国心里学家()首先提出的。

A、赫兹伯格

B、洛克

C、马斯洛

D、亚当斯

正确答案:A

2.拥有()的员工更容易感知到现实状况与其个人理想之间的差距,这种差距将转化为创新的内驱力,进而影响组织创新。

A、高自我认知能力

B、底自我认知能力

C、低自我超越意识

D、高自我超越意识

正确答案:D

3.马斯洛将人类千差万别的需要归为几类()。

A、3

B、4

C、5

D、1

正确答案:C

4.中国企业在薪酬分配方面,实行工资、奖金、股权相结合。其中,工资满足员工的()需要,奖金可以满足员工的()需要,而股权则可满足员工的()需要、()需要,以及激发其()自豪感。()

A、归属、基本生理、尊重和自我实现、权利和地位、主人翁

B、基本生理、尊重和自我实现、归属、主人翁、权利和地位

C、基本生理、归属、权利和地位、主人翁、尊重和自我实现

D、基本生理、尊重和自我实现、归属、权利和地位、主人翁

正确答案:D

5.根据马斯洛的理论,人有()的需要。

A、自我实现

B、自我满足

C、实现

D、满足

正确答案:A

6.在个体方面,心理契约主要受到与个体()相关因素的影响。

A、受教育程度

B、性格特征

C、成长环境

D、工作经历

正确答案:D

7.大家比较认同的组织承诺理论,通常不包含()。

A、物质承诺

B、连续承诺

C、规范承诺

D、情感承诺

正确答案:A

8.人的社会属性主要来自(),人与人之间的沟通,所提供的社会信息,对于人的行为和思想具有重要的意义。

A、个人的行为

B、个人的动因

C、社会信息

D、沟通

正确答案:D

9.迫于外部竞争压力,又追求相对稳定的企业一般倾向于()。

A、全面调整

B、全面变革

C、局部变革

D、局部调整织的使命而奋斗。

正确答案:A

10.常用的无领导小组讨论利用的是()。

A、刻板效应

B、晕轮效应

C、涵化效应

D、对比效应

正确答案:D

11.学习型组织是通过培养整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力,从而建立起来的一种()、高度柔性的、扁平的、符合人性的且能持续发展的组织。

A、网络的

B、合作的

C、有机的

D、复杂的

正确答案:C

12.员工心理契约影响因素一般不含()。

A、组织文化

B、工作经历

C、人力资源政策

D、战略政策

正确答案:D

13.下列描述不属于情绪智力的维度的是()。

A、自我激励

B、自我意识

C、自我管理

D、自我监控

正确答案:D

14.组织学习的四阶段动态模型是()。

A、发明→发现→执行→推广

B、发明→发现→推广→执行

C、发现→发明→执行→推广

D、发现→发明→推广→执行

正确答案:C

15.变革型领导是谁提出的。()

A、格林利夫

B、豪斯

C、费德勒

D、伯恩斯

正确答案:D

16.战略人力资源管理是为了实现组织的(),以战略为导向,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理制度、程序和方法的总和。

A、中长期目标

B、中期目标

C、长期目标

D、短期目标

正确答案:C

17.关于情境领导的论断,如下错误的是。()

A、下属的成熟度越高,越倾向于少命令、少指导

B、授权式领导总比其他三种领导方式的领导效能要高

C、情境式领导强调因关系行为、任务行为之间的交互关系及下属的成熟度来选择适宜的领导方式

D、对于能力高、意愿强的员工,命令式领导的效果往往不及授权式好

正确答案:B

18.“现在的社会不是坚实的结晶体,而是一个能够变化并且经常处于变化过程中的有机体。”出自于()。

A、邓小平

B、马克思

C、毛泽东

D、习近平

正确答案:B

19.组织变革的含义表明,变革是组织实现()的发展阶段。

A、动态平稳

B、动态稳定

C、动态持续

D、动态革新

正确答案:A

20.有关领导活动的构成要素,其中不包括()。

A、领导过程

B、领导环境

C、领导者

D、追随者

正确答案:A

21.下列哪种类型的领导萌芽于20世纪20年代,福利特于1942年出版的《创造性经验》一书中。()

A、道德型领导

B、共享型领导

C、魅力型领导

D、破坏型领导

正确答案:B

22.心理学家的研究发现,在各种方式的沟通中,影响力最大的是()。因为除了语词本身的的信息外,还有发送者整体心理状态的信息,这些信息时使得发送者和接收者可以发送情绪的相互感染。

A、电话

B、计算机网络

C、信函

D、面谈

正确答案:D

23.情境实验法结果表明,决策者的()和认知需要与他们对企业内外环境的周密分析具有显著的正向关系。

A、认知选择性

B、认知能动性

C、认知整体性

D、认知复杂性

正确答案:D

24.()就是组织和个体

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