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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版大学教师学术团队协作聘用合同书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1教师姓名

2.2教师性别

2.3教师年龄

2.4教师身份证号码

2.5教师联系电话

2.6教师电子邮箱

2.7学院名称

2.8教师职称

2.9教师研究方向

3.聘用形式

3.1聘用类型

3.2聘用期限

3.3聘用起始日期

3.4聘用结束日期

4.工作职责

4.1教学职责

4.1.1教学任务

4.1.2教学质量

4.1.3教学方法

4.2研究职责

4.2.1研究方向

4.2.2研究成果

4.2.3研究计划

4.3服务职责

4.3.1学院服务

4.3.2教学服务

4.3.3社会服务

5.教学工作量

5.1教学课程

5.2教学课时

5.3教学质量要求

6.研究成果要求

6.1论文发表

6.2科研项目

6.3学术交流

7.教师待遇

7.1薪酬待遇

7.2社会保险

7.3假期待遇

7.4其他福利

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2学院违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效日期

11.2合同终止日期

12.合同附件

12.1教学计划

12.2研究计划

12.3薪酬待遇明细表

13.其他约定

13.1教师行为规范

13.2学院管理要求

13.3合同变更与补充

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中的“教师”指受聘于本合同的大学教师。

1.1.2本合同中的“学院”指教师受聘的大学学院。

1.1.3本合同中的“学术团队”指由学院组织的，以教师为核心的学术研究团队。

1.1.4本合同中的“聘用”指学院与教师之间建立的一种工作关系。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，按照相关法律法规及教育行业的普遍理解进行解释。

2.双方基本信息

2.1教师姓名：

2.2教师性别：男

2.3教师年龄：35岁

2.4教师身份证号码：11010119900301

2.5教师联系电话2.7学院名称：计算机科学与技术学院

2.8教师职称：讲师

3.聘用形式

3.1聘用类型：全职

3.2聘用期限：五年

3.3聘用起始日期：2025年9月1日

3.4聘用结束日期：2030年8月31日

4.工作职责

4.1教学职责

4.1.1教学任务：承担学院安排的本科生和研究生课程，每年不少于120课时。

4.1.2教学质量：保证教学质量，教学评估得分不低于85分。

4.1.3教学方法：采用现代教育技术，注重启发式教学，提高学生创新能力和实践能力。

4.2研究职责

4.2.2研究成果：主持或参与至少一项国家级科研项目。

4.2.3研究计划：制定详细的研究计划，并按计划执行。

4.3服务职责

4.3.1学院服务：积极参与学院组织的各项活动，为学院发展贡献力量。

4.3.2教学服务：协助学院进行教学改革，提高教学质量。

4.3.3社会服务：参与社会服务项目，推广科研成果。

5.教学工作量

5.2教学课时：每年不少于120课时。

5.3教学质量要求：教学评估得分不低于85分。

6.研究成果要求

6.1论文发表：每年至少发表一篇SCI或EI检索的学术论文。

6.2科研项目：主持或参与至少一项国家级科研项目。

6.3学术交流：每年至少参加一次国际学术会议，进行学术报告。

7.教师待遇

7.1薪酬待遇：年薪为人民币30万元，包括基本工资、岗位津贴、科研奖励等。

7.2社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.3假期待遇：享受国家法定节假日、带薪年假、产假等。

7.4其他福利：提供住房补贴、交通补贴、子女教育优惠等。

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.1.1教师未履行合同约定的教学职责，导致教学质量低于合同要求，学院有权给予警告，并要求其限期整改；整改无效的，学院有权解除合同。

8.1.2教师未履行合同约定的研究职责，导致未能完成研究计划，学院有权给予警告，并要求其限期完成；整改无效的，学院有权解除合