2025版搬运工劳动权益保护及安全生产合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版搬运工劳动权益保护及安全生产合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.劳动合同内容

2.1劳动期限

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作班次

2.6休息休假

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付

3.3奖金与补贴

3.4社会保险

3.5住房公积金

4.劳动保护与安全

4.1劳动防护用品

4.2安全生产责任

4.3安全教育培训

4.4安全生产事故处理

5.假期与福利

5.1法定节假日

5.2休息日

5.3年休假

5.4婚假、产假、陪产假、护理假

5.5丧假

5.6病假

5.7事假

6.离职与终止合同

6.1离职程序

6.2离职补偿

6.3终止合同的条件

6.4终止合同的程序

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.合同解除后的处理

10.1合同解除后的工资支付

10.2社会保险转移

10.3住房公积金转移

10.4劳动合同解除证明

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：劳动防护用品清单

11.3附件三：安全生产责任制度

11.4附件四：安全生产教育培训记录

12.合同签订与生效

12.1合同签订时间

12.2合同生效时间

12.3合同备案

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他约定事项

14.1双方权利义务

14.2违约责任

14.3争议解决

14.4合同解除与终止

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：搬运有限公司

乙方：搬运工

1.2法定代表人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

1.4注册地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

2.劳动合同内容

2.1劳动期限

本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.2工作内容

乙方在甲方公司从事搬运工作，包括货物装卸、搬运及搬运工具的维护。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司指定的作业场所。

2.4工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

2.5工作班次

乙方的工作班次为白班，每日工作时间为8小时。

2.6休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

3.工资待遇

3.1工资标准

乙方的基本工资为每月人民币8000元。

3.2工资支付

甲方每月15日前支付乙方上一个月的工资。

3.3奖金与补贴

乙方享有公司规定的各项奖金及补贴。

3.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.劳动保护与安全

4.1劳动防护用品

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。

4.2安全生产责任

甲方负责乙方的工作场所的安全，乙方应遵守安全生产规章制度。

4.3安全教育培训

甲方定期对乙方进行安全生产教育培训。

4.4安全生产事故处理

发生安全生产事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应及时处理。

5.假期与福利

5.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日。

5.2休息日

乙方每周享有2天休息日。

5.3年休假

乙方享有国家规定的年休假。

5.4婚假、产假、陪产假、护理假

乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假和护理假。

5.5丧假

乙方享有国家规定的丧假。

5.6病假

乙方享有国家规定的病假。

5.7事假

乙方享有国家规定的事假。

6.离职与终止合同

6.1离职程序

乙方提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方。

6.2离职补偿

乙方离职，甲方应支付乙方相应的离职补偿。

6.3终止合同的条件

双方协商一致，可以终止合同。

6.4终止合同的程序

终止合同，双方应提前30日以书面形式通知对方。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

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