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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版【员工权益保障】劳务派遣合同文本规范
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同主体
1.2合同签订时间
1.3合同签订地点
1.4合同生效条件
1.5合同履行期限
2.劳务派遣单位与用工单位
2.1劳务派遣单位
2.2用工单位
2.3双方权利义务
3.派遣人员
3.1派遣人员条件
3.2派遣人员信息
3.3派遣人员变更
4.工作内容与岗位
4.1工作内容
4.2工作岗位
4.3工作时间
4.4工作地点
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
5.4社会保险
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3工伤事故处理
7.休假与培训
7.1休假制度
7.2培训机会
7.3培训费用
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止的程序
11.合同补充与修改
11.1合同补充
11.2合同修改
11.3合同补充或修改的效力
12.合同附件
12.1附件一：劳务派遣人员名单
12.2附件二：岗位说明书
12.3附件三：工资支付明细
12.4附件四：社会保险缴纳明细
13.合同生效及法律适用
13.1合同生效
13.2法律适用
13.3合同解释
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同主体
1.2合同签订时间
本合同于2025年X月X日签订。
1.3合同签订地点
本合同签订地点为市区。
1.4合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.5合同履行期限
本合同履行期限自合同生效之日起至2028年X月X日止。
第二条劳务派遣单位与用工单位
2.1劳务派遣单位
派遣单位为具有相应资质的劳务派遣企业，负责为用工单位提供合格的劳务派遣人员。
2.2用工单位
用工单位为具有合法经营资格的企业或机构，接受派遣单位提供的劳务派遣人员，并对其工作内容、工作时间、工作地点等负责。
2.3双方权利义务
派遣单位义务：
（1）为用工单位提供符合合同约定的劳务派遣人员；
（2）按照国家规定缴纳社会保险；
（3）维护派遣人员的合法权益。
用工单位义务：
（1）按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利；
（2）提供符合工作要求的工作条件；
（3）保障派遣人员的人身安全；
（4）按照国家规定缴纳社会保险。
第三条派遣人员
3.1派遣人员条件
（1）具有完全民事行为能力；
（2）符合用工单位的岗位要求；
（3）身体健康，能胜任工作。
3.2派遣人员信息
派遣人员信息包括但不限于姓名、性别、身份证号码、学历、工作经历等，双方应在合同中明确约定。
3.3派遣人员变更
如派遣人员因特殊原因需要变更，双方应协商一致，并签订补充协议。
第四条工作内容与岗位
4.1工作内容
劳务派遣人员应按照用工单位的要求，完成指定的工作任务。
4.2工作岗位
劳务派遣人员的工作岗位应与合同约定的岗位一致。
4.3工作时间
劳务派遣人员的工作时间应遵守国家规定，并根据用工单位的具体情况确定。
4.4工作地点
劳务派遣人员的工作地点应与合同约定的地点一致。
第五条工资与福利
5.1工资标准
劳务派遣人员的工资标准应不低于当地最低工资标准，并根据实际工作情况调整。
5.2工资支付方式
劳务派遣人员的工资应按月支付，于每月X日前支付至其指定的银行账户。
5.3福利待遇
劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.4社会保险
派遣单位应按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的责任。
第六条工作条件与安全
6.1工作条件
用工单位应提供符合国家规定的工作条件，确保劳务派遣人员的人身安全。
6.2安全生产
用工单位应加强安全生产管理，防止事故发生。
6.3工伤事故处理
如发生工伤事故，用工单位应按照国家规定及时处理，并承担相应责任。
第七条休假与培训
7.1休假制度
劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假制度。
7.2培训机会
用工单位应提供必要的培训机会，提高劳务派遣人员的职业技能。
7.3培训费用
培训费用由用工单位承担，具体费用由双方协商确定。
第八条违约责任
8.1
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