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人力资源管理创业案例分享;01;;人力资源管理的重要性;出现于20世纪60年代末期,能自动计算人员薪酬,但功能较为单一,不保留历史信息。;02;;招聘渠道;培训与开发;;;03;;;员工培训;;04;薪资待遇不满意、职业发展空间受限、工作压力大等导致人才流失。;;;缺乏明确的价值观和行为规范,员工难以形成共同认同。;05;人力资源数字化和智能化趋势明显,通过大数据和人工智能技术,提高人力资源管理效率,降低管理成本。;人力资源管理咨询;人力资源管理技术与工具的创新;特定行业;06;创业背景;;案例三;员工关系重要性;汇报完毕,谢谢大家
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