2025年标准外籍人员雇佣合同5篇.docx

2025年标准外籍人员雇佣合同5篇

篇1

外籍人员雇佣合同协议（模板）

甲方（雇主）：____________________公司

地址：___________________________________________

法定代表人：___________________________职务：___________________________

联系方式：_____________________________邮箱：_____________________________

乙方（雇员）：______________________护照号码：_____________________

国籍：____________________________民族：____________________________

联系方式：____________________________邮箱：_____________________________

居住地址：_______________________________________

鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作，经甲乙双方自愿平等协商，依据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，达成以下雇佣合同协议：

一、工作内容及职责

乙方受雇于甲方担任的职位为：____________________。具体工作内容及职责包括但不限于：（详细列举工作内容和职责要求）。乙方需按照甲方的要求和工作规定，按时、按质完成工作任务。

二、雇佣期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如需续签，双方应提前一个月协商并签订新的合同。

三、工作地点及工作时间

甲方安排乙方在____________地点工作。工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。如有特殊工作需求，双方应协商确定。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币________元/月，根据工作表现和业绩评估，甲方有权调整乙方的薪酬。

2.绩效奖金：乙方享有根据甲方制定的绩效考核制度获得绩效奖金的权利。

3.津贴补贴：乙方享有国家规定的各项津贴补贴。

4.社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.其他福利：____________（具体福利事项）。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保障乙方在工作中的健康与安全。乙方有权得到甲方的劳动保护，并应遵守甲方的安全操作规程。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对工作期间所知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体条款另行约定。

七、知识产权归属与职务成果分享

双方在合作期间及合作结束后，对职务发明、技术成果等知识产权的归属和分享应依照法律和相关协议的约定处理。具体条款另行约定。

八、违约责任与赔偿损失条款

双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体违约情形和赔偿方式如下：（详细列举违约情形和赔偿方式）。

篇2

外籍人员雇佣合同

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司/单位名称]（以下简称“雇主”）

乙方：[外籍雇员姓名]（以下简称“雇员”）

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

第二条雇员应按照雇主要求，从事[具体职位]工作，并服从雇主的管理和安排。工作地点在[具体地点]。

三、工作时间与假期

第三条雇员每周工作[天数]天，每天工作不超过八小时。具体上下班时间按照雇主规定执行。雇员享有中国法定节假日休息的权利。

四、薪酬与福利

第四条雇员的基本工资为每月[金额]元人民币，支付方式和时间按照雇主公司规定执行。雇员还有可能享有其他奖金、津贴和福利。具体详见薪资确认函。

五、保险与福利

第五条雇主应为雇员购买工伤保险、医疗保险等社会保险，并支付应当由雇主承担的费用。此外，根据工作需要，雇主还可能为雇员提供其他必要的福利待遇。

六、保密义务与知识产权

第六条雇员在工作期间及离职后一定时期内，应对涉及雇主商业机密的信息