网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版专业商场导购员劳动合同标准版.docxVIP

2025版专业商场导购员劳动合同标准版.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版专业商场导购员劳动合同标准版

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

1.4合同生效条件

1.5合同履行期限

1.6合同终止条件

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

2.3工作时间

2.4工作地点

2.5工作纪律

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3薪酬支付方式

3.4薪酬调整

3.5社会保险与公积金

4.工作条件与设施

4.1工作环境

4.2工作设施

4.3安全生产

4.4职业健康

4.5工作保护

5.培训与晋升

5.1培训机会

5.2晋升制度

5.3培训费用

5.4晋升条件

6.福利待遇

6.1法定福利

6.2企业福利

6.3节假日安排

6.4年假制度

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

10.4解除与终止后的处理

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同附件

11.4通知与送达

12.合同生效

13.合同变更与补充

14.合同解除与终止

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同主体

本合同由甲方(用人单位名称)与乙方(劳动者姓名)双方签订,甲方为用人单位,乙方为劳动者。

1.2合同订立时间

本合同于2023年11月1日订立。

1.3合同订立地点

本合同在甲方所在地订立。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.5合同履行期限

本合同自生效之日起至2025年11月30日止。

1.6合同终止条件

(1)合同约定的终止条件成就;

(2)乙方因劳动合同解除或终止而离职;

(3)甲方因故提前解除合同;

(4)法律、法规规定的其他终止条件。

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

乙方在甲方商场担任导购员,负责商品的销售、顾客咨询、商品陈列等工作。

2.2工作职责

(1)热情接待顾客,提供优质服务;

(2)负责商品的摆放、整理和清洁;

(3)维护商场秩序,确保顾客安全;

(4)执行商场各项规章制度;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作时间

乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方安排。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方商场。

2.5工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、商场规章制度以及本合同约定,服从甲方管理。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币4000元。

3.2奖金与提成

乙方在完成销售任务的基础上,可获得相应的奖金和提成。

3.3薪酬支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

3.4薪酬调整

甲方根据市场情况和员工表现,可对乙方工资进行调整。

3.5社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作条件与设施

4.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。

4.2工作设施

甲方为乙方提供必要的工作设施,包括但不限于商品陈列架、清洁工具等。

4.3安全生产

甲方应确保乙方工作过程中的安全生产,遵守国家安全生产法律法规。

4.4职业健康

甲方应关注乙方职业健康,为乙方提供必要的职业健康检查。

4.5工作保护

甲方应采取必要措施,保护乙方在工作中的合法权益。

第五条培训与晋升

5.1培训机会

甲方为乙方提供培训机会,提高乙方业务水平。

5.2晋升制度

甲方设立晋升制度,根据乙方表现和业绩,给予晋升机会。

5.3培训费用

乙方参加培训所产生的费用,由甲方承担。

5.4晋升条件

(1)具备相应的工作经验和业绩;

(2)通过甲方组织的晋升考核;

(3)符合甲方晋升制度规定。

第六条福利待遇

6.1法定福利

甲方依法为乙方提供法定福利,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2企业福利

甲方为乙方提供企业福利,包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利等。

6.3节假日安排

甲方根据国家规定,安排乙方节假日休息。

6.4年假制度

乙方根据工作年限,享受带薪年假。

第七条保密条款

7.1保密范围

乙方在

文档评论(0)

176****0861 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档