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2025版专业夜店DJ全职聘用合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版专业夜店DJ全职聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2受聘方基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2DJ岗位职责

3.3DJ工作内容

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签条件

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3假期制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.工作条件与设施

7.1工作场所与环境

7.2DJ设备与器材

7.3工作条件保障

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同生效

12.合同签署与生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1DJ技能证书

13.3其他相关文件

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方自愿签订本合同。

1.2合同签订的目的与意义

本合同旨在明确双方在专业夜店DJ全职聘用关系中的权利、义务,保障双方的合法权益,确保夜店DJ工作的顺利进行。

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

夜店名称:X夜店

地址:X

法定代表人:X

2.2受聘方基本信息

姓名:X

性别:X

身份证号码:X

住址:X

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

专业夜店DJ

3.2DJ岗位职责

3.2.1按照夜店经营需求,进行音乐播放、现场气氛调动等工作;

3.2.2负责夜店音响设备的操作与维护;

3.2.3参与夜店活动策划与执行;

3.2.4完成夜店管理层交办的其他工作。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

200年X月X日

4.2聘用终止日期

根据本合同约定的终止条件,双方可协商一致解除合同。

4.3合同续签条件

在合同到期前一个月,双方可协商一致续签合同,续签期限不得超过原合同期限。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

每周工作时间为X天,每天工作X小时,具体工作时间根据夜店经营需求安排。

5.2休息时间规定

每周至少休息X天,具体休息时间根据夜店经营需求安排。

5.3假期制度

受聘方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

受聘方每月基本工资为人民币X万元。

6.2绩效奖金

根据受聘方工作表现,可享受月度或季度绩效奖金,具体奖金数额由双方协商确定。

6.3社会保险与公积金

受聘方依法参加社会保险和住房公积金,由聘用方承担相应的缴费责任。

6.4其他福利待遇

提供工作服、夜店内部消费优惠等福利待遇。

8.保密条款

8.1保密内容

受聘方在履行职务过程中知悉的夜店商业秘密、客户信息、技术资料等,均属于本合同的保密范围。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后X年。

8.3违约责任

如受聘方违反保密义务,泄露保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿聘用方因此遭受的损失。

9.违约责任与争议解决

9.1违约情形

(1)受聘方未按照合同约定履行工作职责;

(2)受聘方违反保密条款;

(3)受聘方违反合同解除或终止条件;

(4)聘用方未按照合同约定支付工资、福利待遇。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

9.3争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)聘用方有正当理由解除合同;

(2)受聘方严重违反合同约定;

(3)双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

(1)合同约定的期限届满;

(2)合同解除;

(3)法律法规规定的其他终止条件。

10.3合同解除或终止后的处理

(1)合同解除或终止后,双方应立即办理相关

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