2025版【临时用工管理规范】劳务派遣合同签订指南.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

2025版【临时用工管理规范】劳务派遣合同签订指南

本合同目录一览

1.合同签订的基本原则

1.1合同签订的合法性

1.2合同签订的自愿性

1.3合同签订的公平性

1.4合同签订的诚信性

2.合同主体及资质要求

2.1派遣单位的基本信息

2.2用工单位的基本信息

2.3临时用工人员的基本信息

2.4合同签订人的身份证明

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限的约定

3.2合同终止的条件

3.3合同终止的程序

4.临时用工人员的派遣

4.1派遣人员的选拔与培训

4.2派遣人员的职责与工作内容

4.3派遣人员的权益保障

4.4派遣人员的考核与奖惩

5.工作岗位与工作环境

5.1工作岗位的设置与调整

5.2工作环境的改善与维护

5.3工作岗位的安全与卫生

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间的安排与调整

6.2休息休假的规定与执行

6.3加班工资的计算与支付

7.工资待遇与福利

7.1工资待遇的确定与调整

7.2福利待遇的提供与落实

7.3社会保险与住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施的实施

8.2职业健康检查与防护

8.3紧急情况下的应急处理

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任的承担

9.2争议解决的方式与程序

9.3争议解决的期限与时效

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

10.3合同解除后的处理

11.合同的生效与终止

11.1合同生效的条件与时间

11.2合同终止的条件与时间

11.3合同终止后的处理

12.合同附件及补充协议

12.1合同附件的内容与作用

12.2补充协议的签订与执行

12.3合同附件与补充协议的效力

13.合同的签订与备案

13.1合同签订的程序与要求

13.2合同备案的规定与流程

13.3合同备案的效力与责任

14.其他约定事项

14.1合同签订的日期与地点

14.2合同签订的语言与文字

14.3合同签订的附件与证明材料

第一部分：合同如下：

1.合同签订的基本原则

1.1合同签订的合法性

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，在合法、合规的前提下签订。

1.2合同签订的自愿性

合同双方均应自愿签订本合同，不得采取欺诈、胁迫等手段。

1.3合同签订的公平性

合同双方在签订合同时，应遵循公平、公正的原则，不得损害对方的合法权益。

1.4合同签订的诚信性

合同双方应诚实守信，遵守合同约定，履行合同义务。

2.合同主体及资质要求

2.1派遣单位的基本信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2用工单位的基本信息

用工单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.3临时用工人员的基本信息

临时用工人员姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

2.4合同签订人的身份证明

合同签订人身份证明文件：____________________

合同签订人签字或盖章：____________________

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限的约定

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同终止的条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）临时用工人员因个人原因提出解除合同；

（5）其他依法或依规应当终止合同的情形。

3.3合同终止的程序

合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止合同协议。

4.临时用工人员的派遣

4.1派遣人员的选拔与培训

派遣单位负责对临时用工人员进行选拔和培训，确保其具备履行工作职责的能力。

4.2派遣人员的职责与工作内容

临时用工人员应按照用工单位的要求，完成派遣单位安排的工作任务。

4.3派遣人员的权益保障

派遣单位应