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课题开题报告:语言学习与跨文化交际能力培养研究.docxVIP

课题开题报告:语言学习与跨文化交际能力培养研究.docx

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教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证

求知探理明教育,创新铸魂兴未来。

《语言学习与跨文化交际能力培养研究》课题开题报告

一、课题基本信息

课题名称:语言学习与跨文化交际能力培养研究

课题来源:自选课题

课题类型:教育科研课题

课题负责人及主要成员:课题负责人:张三;主要成员:李四、王五、赵六

课题申报时间:2022年3月1日

预计完成时间:2023年12月31日

二、课题研究背景与意义

随着全球化进程的加快,跨文化交际能力已成为21世纪人才必备的基本素质之一。语言学习作为跨文化交际的基础,对于培养学生的跨文化交际能力具有重要意义。然而,当前的语言教育模式在培养学生跨文化交际能力方面存在一定不足,如过分注重语言知识的传授,忽视语言实际运用能力的培养等。因此,本研究旨在探讨语言学习与跨文化交际能力培养的关系,为我国语言教育改革提供理论依据和实践指导。

三、国内外研究现状与发展趋势

国外研究现状

国外学者对语言学习与跨文化交际能力培养的研究较为深入,主要集中在以下几个方面:

(1)跨文化交际能力的内涵与构成要素:如Byram(1997)提出的跨文化交际能力模型,包括语言能力、社会文化能力、语用能力和策略能力等。

(2)语言学习与跨文化交际能力培养的关系:如Gardner(1985)提出的第二语言习得的社会文化理论,强调语言学习过程中的社会文化因素对跨文化交际能力的影响。

(3)跨文化交际能力培养的方法与策略:如Fantini(2000)提出的跨文化交际能力培养的五个阶段,包括意识提升、知识获取、技能训练、态度转变和反思总结。

国内研究现状

国内学者对语言学习与跨文化交际能力培养的研究相对较晚,但近年来发展迅速,主要集中在以下几个方面:

(1)跨文化交际能力的内涵与构成要素:如胡文仲(2004)提出的跨文化交际能力模型,包括语言能力、文化能力、交际能力和策略能力等。

(2)语言学习与跨文化交际能力培养的关系:如高一虹(2001)提出的文化认同与跨文化交际能力的关系,强调文化认同对跨文化交际能力的影响。

(3)跨文化交际能力培养的方法与策略:如张红玲(2007)提出的跨文化交际能力培养的五个环节,包括意识提升、知识获取、技能训练、态度转变和反思总结。

发展趋势

未来,语言学习与跨文化交际能力培养的研究将更加注重以下几个方面:

(1)跨文化交际能力的动态性:研究者将更加关注跨文化交际能力的动态变化过程,以及在不同文化背景下跨文化交际能力的差异。

(2)跨文化交际能力培养的个性化:研究者将更加关注不同个体在跨文化交际能力培养中的差异,以及如何根据个体特点制定个性化的培养方案。

(3)跨文化交际能力培养的实践性:研究者将更加关注跨文化交际能力培养的实践性,以及如何将跨文化交际能力培养融入语言学习的各个环节。

四、课题研究目标与内容

研究目标

(1)明确语言学习与跨文化交际能力培养的关系,为我国语言教育改革提供理论依据。

(2)探讨有效的跨文化交际能力培养方法与策略,提高学生的跨文化交际能力。

(3)为我国语言教育改革提供实践指导,促进我国语言教育的国际化发展。

研究内容

(1)跨文化交际能力的内涵与构成要素

(2)语言学习与跨文化交际能力培养的关系

(3)跨文化交际能力培养的方法与策略

(4)跨文化交际能力培养的实践案例研究

五、课题研究方法与路径

研究方法

(1)文献研究法:通过查阅国内外相关文献,了解跨文化交际能力培养的理论基础、研究现状和发展趋势。

(2)实证研究法:通过问卷调查、访谈、实验等方法,收集和分析跨文化交际能力培养的实践案例,探讨有效的培养方法与策略。

(3)案例研究法:选取具有代表性的跨文化交际能力培养案例,进行深入剖析,总结经验教训,为我国语言教育改革提供实践指导。

研究路径

(1)明确研究目标与内容,制定详细的研究计划。

(2)查阅国内外相关文献,了解跨文化交际能力培养的理论基础、研究现状和发展趋势。

(3)设计问卷、访谈提纲等研究工具,进行实证研究。

(4)选取具有代表性的跨文化交际能力培养案例,进行案例研究。

(5)分析研究数据,撰写研究报告,提出政策建议。

六、课题研究的预期成果与形式

预期成果

(1)形成一套完整的语言学习与跨文化交际能力培养的理论体系。

(2)提出一系列有效的跨文化交际能力培养方法与策略。

(3)为我国语言教育改革提供实践指导,促进我国语言教育的国际化发展。

成果形式

(1)研究报告:对研究过程、研究数据和分析结果进行详细阐述。

(2)学术论文:在国内外学术期刊上发表研究成果。

(3)政策建议:为我国语言教育改革提供实践指导。

七、课题研究的进度安排与人员分工

进度安排

(1)2022年3月-2022年5月:明确研究目标与内容,查阅相关文献,制定研究计划。

(2)2022年6

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