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《劳动法实务解析》;课程概述;劳动法概述;劳动关系;劳动合同概述;劳动合同的订立(一);劳动合同的订立(二);试用期;特殊类型劳动合同;劳动合同的履行;劳动合同的变更;劳动合同的解除(一);劳动合同的解除(二);劳动合同的终止;经济补偿金;违法解除的赔偿金;工作时间制度;休息休假制度;加班管理;工资概述;工资支付;特殊情况下的工资支付;社会保险概述;养老保险;医疗保险;工伤保险;失业保险;生育保险;住房公积金;女职工权益保护;未成年工保护;劳动安全卫生;职业培训;保密和竞业限制;规章制度;劳动纪律;绩效考核;劳动争议概述;劳动争议调解;劳动争议仲裁(一);劳动争议仲裁(二);劳动争议诉讼;劳动监察;集体合同;劳动者权益保护;劳动合同管理实务;工资管理实务;社会保险实务;劳动关系终止管理;劳动争议预防;劳动争议处理实务;劳动法律风险管理;劳动法新政解读;特殊行业劳动关系;新业态用工关系;劳动关系中的数据保护;跨国公司人力资源管理;企业并购中的劳动关系处理;案例分析;总结与展望
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