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产业人力资本配置机制的理论研究

目录

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1人力资本配置的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2产业人力资本配置的研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、产业人力资本配置的基础理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

产业人力资本的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1产业人力资本的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2产业人力资本的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

产业人力资本配置的内涵与机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1产业人力资本配置的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2产业人力资本配置的机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、产业人力资本配置的市场机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

市场机制在产业人力资本配置中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.1价格机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2竞争机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3供求机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

市场机制下产业人力资本的流动与配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1流动模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2配置效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

四、产业人力资本配置的政府调控机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

政府调控在产业人力资本配置中的角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.1制定政策与法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.2提供信息服务与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.3营造良好环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

政府调控机制的具体实施途径与手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1教育与培训政策的引导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2财政与金融政策的支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3法律法规的保障与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

五、产业人力资本配置的企业内部机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

企业内部人力资本配置的现状与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.1配置模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.2存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

企业内部产业人力资本配置的优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1优化组织结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2完善激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

一、内容简述

本研究旨在探讨如何科学合理地配置产业的人力资本资源，构建一个有效的产业人力资本配置机制。在当前经济环境下，企业对人才