职业技术学院人力资源管理专业（五年制）人才培养方案.pdfVIP

人力资源管理专业人才培养方案

（2024级）

教育层次高等职业教育（五年制专科）

专业代码590202

教学单位涉外经济管理学院

专业负责人

目录

一、专业名称/代码/所属专业群1

二、入学要求1

三、基本修业年限1

四、职业面向1

五、培养目标与培养规格3

（一）培养目标3

（二）培养规格3

六、课程设置及要求3

七、教学进程总体安排7

（一）教学活动周数安排7

（二）教学进程安排表8

（三）总学时结构分配表10

八、实施保障11

（一）师资队伍11

（二）教学设施13

（三）教学资源14

（四）教学方法15

（五）学习评价16

（六）质量管理18

九、毕业要求18

十、其他说明18

十一、附件19

附件1课程描述与要求20

264

附件专业人才培养方案审批表

附件3专业人才培养方案变更审批表66

2024级人力资源管理专业人才培养方案

一、专业名称/代码/所属专业群

人力资源管理（590202）

二、入学要求

初中阶段教育毕业生或具有同等学力者。

三、基本修业年限

五年。

四、职业面向

本专业所属专业大类为：公共管理与服务大类（59）下面的公共

5902726

管理类（）。对应的行业主要为人力资源服务（），主要职

业类别为：人力资源管理专业人员（2-06-08-01）以及人力资源管理

服务人员（2-06-08-02），服务面向岗位主要包括：人力资源管理、

1

行政管理等（详见表）。

表1职业面向表

所属

所属

专业对应行职业技能

专业主要职业类别主要岗位（群）类别

大类业等级证书或职业资格

类（代（代码）（或技术领域）

（代（代码）证书举例

码）

码）

目行政/人力资源管理

人力资源管理专标（薪酬福利、招聘、

公共管公共业人员岗劳动关系、社保服人力资源共享服务技能等

理与服管理人力资（2-06-08-01）；位务）专员级证书（中级）

源服务

务大类类（726）人力资源管理服发生涯规划指导职业技能等

（59）(5902)务人员展行政/人力资源主管