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官员选拔机制的演变;内容提要;引言：选贤任能的重要性;第一部分：古代选官制度;夏商周时期：世卿世禄制;春秋战国：变革的开端;秦朝：军功立家;汉代：察举制的兴起;汉代察举制的特点;汉代察举制的弊端;魏晋南北朝：九品中正制;九品中正制的运作;九品中正制的问题;隋唐：科举制的诞生;唐代科举考试的内容;唐代科举的影响;宋代：科举制的巅峰;宋代科举的创新;宋代科举的特点;明清时期的科举制度;科举制度的历史贡献;科举制度的局限性;清末科举制的废除;第二部分：改革开放后的干部选拔;改革开放初期的干部选拔;1978-1987：单一选拔路径;干部选拔的新探索;1982年机构改革;1984年：民主推荐的推广;1986年：干部选拔程序规范化;1987-2002：多元选拔路径探索;1990年：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》;1995年：公开选拔领导干部;1997年：干部交流制度;1998年：竞争上岗;2002年至今：公开选拔成为重要路径;公开选拔的基本程序;公开选拔的优势;公开选拔面临的挑战;第三部分：现代公务员制度;公务员制度的建立;公务员录用考试;公务员录用的原则;公务员晋升机制;公务员考核评价体系;公务员培训体系;公务员交流制度;公务员退出机制;公务员制度的特点;公务员制度面临的挑战;第四部分：未来发展趋势;科技在选人用人中的应用;多元化的人才评价体系;强化干部实践锻炼;优化干部考核机制;完善干部监督体系;;推进干部选拔国际化;总结：官员选拔机制的历史经验;展望：建设高素质专业化干部队伍
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