2024年民营有限责任公司吸收合并员工安置及权益保障协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年民营有限责任公司吸收合并员工安置及权益保障协议

本合同目录一览

1.合同签订背景及依据

1.1合同签订目的

1.2相关法律法规依据

2.合并双方基本信息

2.1吸收合并方基本信息

2.2被吸收合并方基本信息

3.员工安置方案

3.1员工安置原则

3.2员工安置范围

3.3员工安置方式

4.员工权益保障措施

4.1工资待遇保障

4.2福利待遇保障

4.3社会保险及公积金保障

5.转移手续及流程

5.1工作合同转移

5.2劳动关系转移

5.3社会保险及公积金转移

6.交接责任与义务

6.1吸收合并方责任

6.2被吸收合并方责任

7.合同履行与监督

7.1合同履行期限

7.2合同履行方式

7.3合同履行监督

8.违约责任及处理

8.1违约情形界定

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.合同解除条件及程序

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签署及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同签订背景及依据

1.1合同签订目的

为保障被吸收合并方员工在吸收合并过程中的合法权益，维护吸收合并双方的合法权益，促进公司稳定发展，特订立本合同。

1.2相关法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

第二条合并双方基本信息

2.1吸收合并方基本信息

吸收合并方：有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：X

统一社会信用代码：X

2.2被吸收合并方基本信息

被吸收合并方：分公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：X

统一社会信用代码：X

第三条员工安置方案

3.1员工安置原则

3.1.1保障员工合法权益

3.1.2平等自愿原则

3.1.3公平、公正、公开原则

3.2员工安置范围

被吸收合并方全体在职员工。

3.3员工安置方式

3.3.1工作岗位调整

3.3.2工资待遇调整

3.3.3福利待遇调整

第四条员工权益保障措施

4.1工资待遇保障

4.1.1员工原工资待遇不变

4.1.2合并后工资待遇不低于原工资待遇

4.2福利待遇保障

4.2.1员工原福利待遇不变

4.2.2合并后福利待遇不低于原福利待遇

4.3社会保险及公积金保障

4.3.1员工原社会保险及公积金缴纳标准不变

4.3.2合并后社会保险及公积金缴纳标准不低于原缴纳标准

第五条转移手续及流程

5.1工作合同转移

5.1.1吸收合并方与被吸收合并方员工签订新的劳动合同

5.1.2原劳动合同终止

5.2劳动关系转移

5.2.1员工原劳动关系转入吸收合并方

5.2.2员工原劳动关系终止

5.3社会保险及公积金转移

5.3.1吸收合并方负责办理员工社会保险及公积金转移手续

5.3.2被吸收合并方协助办理相关手续

第六条交接责任与义务

6.1吸收合并方责任

6.1.1负责办理员工安置手续

6.1.2负责办理员工社会保险及公积金转移手续

6.2被吸收合并方责任

6.2.1协助吸收合并方办理员工安置手续

6.2.2协助吸收合并方办理员工社会保险及公积金转移手续

第七条合同履行与监督

7.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至员工安置工作完成之日止。

7.2合同履行方式

7.2.1吸收合并方按照合同约定履行员工安置义务

7.2.2被吸收合并方按照合同约定履行协助义务

7.3合同履行监督

7.3.1双方应按照合同约定履行监督职责

7.3.2合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决

第八条违约责任及处理

8.1违约情形界定

8.1.1吸收合并方未按合同约定履行员工安置义务的

8.1.2被吸收合并方未按合同约定履行协助义务的

8.1.3任何一方违反保密条款的

8.2违约责任承担

8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

8.2.1.1向守约方支付违约金

8.2.1.2依法赔偿守约