2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书1

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.聘用关系

2.1聘用主体

2.2聘用职位

2.3聘用期限

3.职责与权限

3.1总经理职责

3.2总经理权限

4.工作内容与要求

4.1工作内容概述

4.2工作要求

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

6.2福利待遇

7.绩效考核与奖惩

7.1绩效考核标准

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约责任概述

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及宾馆的规章制度和双方协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确宾馆与总经理之间的聘用关系，明确总经理的职责、权限、工作内容、工作时间、工资福利待遇、绩效考核、合同解除与终止、违约责任、保密条款、法律适用与争议解决等事宜，保障双方的合法权益。

2.聘用关系

2.1聘用主体

甲方：宾馆名称

乙方：总经理姓名

2.2聘用职位

乙方被聘用为甲方宾馆的总经理，负责宾馆的全面管理工作。

2.3聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，任期三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

3.职责与权限

3.1总经理职责

（1）贯彻执行宾馆的经营方针、政策，制定宾馆的发展规划和年度经营目标；

（2）负责宾馆的组织管理，建立健全各项管理制度；

（3）负责宾馆的财务管理和成本控制；

（4）负责宾馆的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、激励等；

（5）负责宾馆的营销策划和客户关系维护；

（6）负责宾馆的安全、卫生、消防等工作；

（7）完成甲方交办的其他工作任务。

3.2总经理权限

（1）决定宾馆的组织架构和人员配置；

（2）制定宾馆的规章制度和操作规程；

（3）决定宾馆的财务预算和支出；

（4）决定宾馆的营销策略和客户关系管理；

（5）决定宾馆的员工招聘、培训、考核、激励等；

（6）对宾馆的各项工作进行监督和检查；

（7）行使甲方赋予的其他权限。

4.工作内容与要求

4.1工作内容概述

（1）宾馆的日常运营管理；

（2）宾馆的营销推广；

（3）宾馆的财务管理；

（4）宾馆的人力资源管理；

（5）宾馆的安全、卫生、消防等工作；

（6）宾馆的形象塑造和品牌推广。

4.2工作要求

（2）乙方应具备丰富的宾馆管理经验和较强的组织协调能力；

（3）乙方应具备较强的市场分析能力和决策能力；

（4）乙方应具备较强的沟通能力和团队合作精神；

（5）乙方应遵守国家法律法规和宾馆的规章制度。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

乙方应遵守宾馆的工作时间规定，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2工作地点

乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等构成。

6.2福利待遇

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；

（2）乙方享有宾馆提供的住宿、餐饮等福利；

（3）乙方享有宾馆提供的培训、进修等机会；

（4）乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定的工作职责，经甲方书面通知后，乙方在规定期限内仍未改正的；

（2）乙方严重违反国家法律法规，或因乙方原因导致宾馆遭受重大损失或不良影响的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意的；

（5）甲方因宾馆经营需要，经与乙方协商一致解除合同的；

（6）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2合同终止条件

（1）本合同约定的聘用期限届满，且双方无续聘意愿的；

（2）乙方达到国家法定退休年龄或因其他原因丧失工作能力的；

（3）