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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版代缴社保及企业人力资源外包合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

1.3上下文

2.服务内容

2.1代缴社保服务

2.1.1社保种类

2.1.2缴费基数及比例

2.1.3缴费时间及方式

2.2人力资源外包服务

2.2.1人员招聘与配置

2.2.2员工培训与发展

2.2.3员工关系管理

2.2.4薪酬福利管理

2.2.5劳动争议处理

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续约条款

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.服务质量

5.1服务标准

5.2服务监督与评估

5.3服务改进

6.信息保密

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密期限

7.法律责任

7.1违约责任

7.2损害赔偿责任

7.3争议解决

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的责任

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达时间

10.合同附件

10.1附件一：服务清单

10.2附件二：服务费用明细

10.3附件三：保密协议

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同解除与终止的效力

12.3合同争议解决

13.合同解除与终止后的处理

13.1服务费用结算

13.2保密信息处理

13.3其他事项

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

1.2.1“社保”指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2.2“人力资源外包”指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等服务。

1.2.3“服务期限”指本合同约定的双方履行合同义务的起始日至终止日。

1.3上下文

1.3.1本合同中提及的“本合同”指《2025版代缴社保及企业人力资源外包合同》。

2.服务内容

2.1代缴社保服务

2.1.2缴费基数及比例：社保缴费基数按照国家及地方政策规定执行，缴费比例根据社保种类和地方政策确定。

2.1.3缴费时间及方式：乙方应在每月规定的时间内，按照约定的缴费方式代缴社保费用。

2.2人力资源外包服务

2.2.1人员招聘与配置：乙方负责为甲方招聘、配置符合岗位要求的人员。

2.2.2员工培训与发展：乙方为甲方提供员工培训、职业发展等服务。

2.2.3员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动合同签订、续签、解除等。

2.2.4薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利计算、发放等工作。

2.2.5劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。

3.服务期限

3.1合同起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

3.2合同终止日期：本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.3续约条款：双方可根据实际情况，在本合同到期前三十日内协商续约。

4.服务费用

4.1费用构成：服务费用包括代缴社保费用和人力资源外包服务费用。

4.2费用支付方式：甲方应在每月规定的时间内，按照约定的支付方式支付服务费用。

4.3费用调整机制：如国家及地方政策调整，导致代缴社保费用发生变动，乙方应提前通知甲方，经双方协商一致后调整费用。

5.服务质量

5.1服务标准：乙方提供的服务应满足国家及地方政策规定，符合行业规范。

5.2服务监督与评估：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，乙方应积极配合。

5.3服务改进：乙方应根据甲方反馈，不断改进服务质量。

6.信息保密

6.1保密信息定义：保密信息指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密义务：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年内。

7.法律责任

7.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2损害赔偿责任：因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。

7.3争议解决：双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1