人员招聘计划表-人员招聘计划表.docVIP

人员招聘计划表人员招聘计划表

序号

部门/岗位

岗位职责

招聘人数

需求专业

预计到岗时间

备注

1

市场部

市场分析

2

市场营销、数据分析

202312

需具备市场调研和数据分析能力

2

研发部

软件开发

3

软件工程、计算机科学

202401

熟练掌握至少一种编程语言

3

人事部

人力资源

1

人力资源管理、心理学

202311

具备招聘及员工关系处理经验

4

销售部

销售顾问

5

商务管理、市场营销

202310

具备良好的沟通和客户服务能力

5

财务部

财务会计

1

财务管理、会计学

202309

熟悉财务报表分析及税务处理

表格说明：

序号：招聘计划编号，便于跟踪和查询。

部门/岗位：招聘的具体部门和岗位名称。

岗位职责：岗位职责描述，明确该岗位所需的工作内容。

招聘人数：该岗位计划招聘的人员数量。

需求专业：符合该岗位要求的学历或专业背景。

预计到岗时间：预计该岗位员工到岗的时间节点。

备注：对招聘计划的额外说明或特殊要求。

序号

部门

岗位名称

招聘人数

职位要求

学历要求

预计入职时间

备注

1

研发部

软件工程师

4

熟练掌握Java/C

本科及以上

2023年11月

具有团队合作精神

2

市场部

市场营销专员

3

具备市场分析能力

大专及以上

2023年12月

有相关行业经验者优先

3

财务部

财务分析师

2

熟悉财务报表分析

本科及以上

2024年1月

具有CPA证书者优先

4

人力资源部

人力资源专员

1

熟悉招聘流程

本科及以上

2023年10月

有HR工作经验者优先

5

生产部

生产经理

1

具备生产管理经验

本科及以上

2023年9月

具有ISO体系认证经验者优先

表格说明：

序号：用于标识招聘计划的顺序。

部门：招聘职位的所属部门。

岗位名称：具体的职位名称。

招聘人数：该职位计划招聘的人数。

职位要求：该职位所需的专业技能或工作经验。

学历要求：该职位对学历的最低要求。

预计入职时间：预计该职位员工入职的时间。

备注：对招聘计划的额外说明或特殊要求。

序号

部门

岗位

招聘人数

职责描述

任职资格

预计入职

备注

1

IT部门

系统管理员

2

负责系统维护和升级

网络工程或计算机科学，至少2年经验

2023年9月

需具备夜班工作能力

2

营销部

市场专员

3

负责市场推广和活动策划

市场营销或广告学，熟悉社交媒体

2023年10月

有广告公司工作经验优先

3

人力资源部

人力资源助理

1

协助招聘和员工关系管理

人力资源管理或相关领域，1年经验

2023年11月

熟练使用办公软件

4

生产部

生产助理

2

负责生产流程监控和质量控制

工业工程或相关领域，熟悉生产流程

2024年1月

具备现场管理经验

5

财务部

财务会计

1

负责财务报表编制和成本分析

会计学或财务管理，CPA资格

2023年12月

熟悉ERP系统

表格说明：

序号：用于标识招聘计划的条目。

部门：招聘岗位所在的部门。

岗位：具体的职位名称。

招聘人数：该岗位计划招聘的人数。

职责描述：该岗位的主要工作职责和任务。

任职资格：应聘者需要满足的学历、技能和经验要求。

预计入职：预计该岗位员工入职的时间。

备注：对招聘计划的额外说明或特殊要求。