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医院水痘上报管理制度

一、制度目的与依据

(1)制度制定的主要目的是为了规范医院内部水痘疫情的上报和管理流程，确保及时发现、报告和处理水痘疫情，有效控制疫情的扩散，保障广大患者的健康安全。依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》以及《水痘防治指南》等相关法律法规和规范性文件，结合医院实际情况，制定本制度，以实现科学防治、精准施策的目标。

(2)本制度依据国家卫生健康委员会和地方卫生行政部门的疫情报告要求，明确了水痘疫情的监测、报告、处理和反馈等各个环节的责任主体和操作规范。通过建立健全的水痘疫情上报管理制度，旨在提高医院对水痘疫情的防控能力，加强医院与上级卫生行政部门的沟通协作，确保疫情信息畅通，为政府部门制定防控策略提供准确的数据支持。

(3)制度依据医院实际情况，结合水痘疫情的流行病学特征和临床诊疗规范，明确了水痘病例的定义、诊断标准、报告时限和报告方式等内容。同时，对医院内部各部门的职责进行了明确划分，确保在疫情发生时能够迅速响应，采取有效的预防控制措施，降低水痘疫情对医院患者和医务人员的影响。通过制度化的管理，提升医院应对突发公共卫生事件的能力，保障医疗质量和医疗安全。

二、水痘疫情上报流程

(1)水痘疫情上报流程严格按照国家卫生健康委员会的规定执行，确保信息的及时性和准确性。首先，当医院内发现水痘疑似病例时，责任科室应立即进行调查核实，并在确诊为水痘病例后，于24小时内通过医院传染病监测信息系统进行网上报告。报告内容包括患者的基本信息、病例特征、暴露史、治疗措施等详细信息。

(2)在完成网上报告后，责任科室应同时将水痘病例报告表以纸质形式报送至医院感染管理办公室。医院感染管理办公室负责对报告信息进行审核，并按照规定时限报送至当地疾病预防控制中心。疾病预防控制中心对上报信息进行汇总分析，如发现疫情有上升趋势，将及时向上级卫生行政部门报告。

(3)同时，医院应建立水痘疫情内部报告机制，责任科室在发现水痘病例后，应立即通知患者所在科室及医院感染管理办公室。医院感染管理办公室负责组织专家进行流行病学调查和风险评估，指导责任科室采取相应的防控措施。对于水痘疫情，医院应实施病例隔离治疗，防止病毒传播。同时，加强对医务人员的培训，提高其对水痘的诊疗水平和防控意识。在疫情得到有效控制后，医院应进行总结评估，完善防控措施，确保今后类似疫情的及时发现和处置。

三、疫情监测与处理措施

(1)医院应建立水痘疫情监测系统，对疑似病例进行每日监测，确保及时发现、报告和隔离治疗。根据历年数据，水痘疫情多集中在春季和秋季，发病率约为每年每10万人口中5-10例。例如，在某医院2022年春季，共发现水痘病例12例，其中儿童占90%。医院立即启动应急预案，对病例进行隔离治疗，并对密切接触者进行医学观察。

(2)处理措施方面，医院需严格执行隔离制度，对水痘患者实施单间隔离，隔离期为发病后至皮疹完全结痂为止。同时，加强医院环境消毒，每日对病房、走廊等公共场所进行紫外线消毒，并定期检测空气质量。例如，在某次疫情中，医院每日对病房进行消毒，有效降低了交叉感染的风险。

(3)对于密切接触者，医院要求其居家隔离观察，并对其体温、皮疹等症状进行监测。若出现疑似症状，需及时就诊。根据监测数据显示，采取隔离措施后，密切接触者感染率仅为1%。此外，医院还加强对医务人员的防护培训，提高其对水痘的认知和防控能力，确保在疫情发生时，能够迅速采取有效措施。

四、责任与奖惩

(1)根据医院水痘上报管理制度，各部门和人员应明确各自的责任。医院感染管理办公室负责监督、指导和协调全院水痘疫情的上报、监测和处理工作，确保各项措施得到有效执行。具体到责任科室，应指定专人负责水痘病例的识别、报告和隔离工作，并对密切接触者进行追踪和监测。以2021年某医院为例，因责任落实不到位，导致一起水痘疫情未能及时上报和处理，造成疫情扩散，医院对相关责任科室及人员进行严肃追责。

(2)对于在水痘疫情上报和管理过程中表现突出的个人和集体，医院将给予相应的奖励。奖励措施包括但不限于表彰、晋升、经济补贴等。例如，2020年某医院在应对一次水痘疫情时，感染管理办公室和护理部因高效协作，及时采取防控措施，有效遏制了疫情扩散，医院对这两个部门给予了集体嘉奖。此外，对于主动上报疫情、积极参与防控工作的医务人员，医院也将给予相应的经济奖励和精神鼓励。

(3)对违反水痘上报管理制度的行为，医院将依据相关规定进行严肃处理。包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。例如，在2022年某医院发生的一起水痘疫情中，因某责任科室未能按时上报病例，导致疫情蔓延，医院对该科室负责人给予了警告处分。同时，医院还将对违反制度的行为进行通报批评，以警示全院职工，强化责任意识。此外，对于因违反制度