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事业单位职工请假合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同名称：事业单位职工请假合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

鉴于甲方系依法设立的事业单位，乙方为甲方聘用职工，为明确双方在职工请假事宜中的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、请假事由

1.乙方因下列事由，可向甲方申请请假：

（1）病假：乙方因患病或非因工负伤，需要休息治疗。

（2）事假：乙方因家庭、婚丧嫁娶等特殊情况，需要请假。

（3）产假：乙方因生育需要请假。

（4）年休假：乙方符合国家规定条件，可享受年休假。

（5）其他经甲方同意的事由。

二、请假程序

1.乙方请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并说明请假事由、请假时间及预计返回工作时间。

2.甲方应在收到乙方请假申请之日起三个工作日内，予以审批。

3.乙方请假期间，应保持通讯畅通，遇有特殊情况，应及时告知甲方。

三、请假期限

1.病假：根据乙方病情及医疗机构建议，确定请假期限。

2.事假：一般不超过五天，特殊情况可适当延长。

3.产假：根据国家规定，乙方产假期限为多少天。

4.年休假：根据国家规定和甲方实际情况，确定年休假期限。

四、请假待遇

1.乙方请假期间，甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方工资。

2.乙方因特殊情况请假，甲方可根据实际情况，给予适当的经济补偿。

五、违约责任

1.乙方未经批准擅自离岗，甲方有权扣除其工资。

2.乙方在请假期间，如有违法违纪行为，甲方有权解除本合同。

六、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为多少年。

2.合同期满前，双方可协商续签本合同。

3.在合同有效期内，如遇国家政策调整或双方协商一致，可解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.国家关于职工请假的法律法规及政策文件。

2.甲方制定的职工请假管理制度。

3.乙方提供的请假相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同名称：事业单位职工请假合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法设立的事业单位，乙方为甲方聘用职工，为提高请假管理效率，确保甲方的合法权益，同时保障乙方的请假需求得到合理满足，甲方委托丙方作为第三方服务提供方，共同制定本合同，以明确各方的权利义务。

一、丙方职责

1.丙方负责协助甲方制定和实施职工请假管理制度。

2.丙方应定期对乙方的请假申请进行审核，确保其符合国家规定和甲方内部规定。

3.丙方应协助甲方监督乙方的请假行为，确保乙方请假期间的出勤率和工作效率。

二、乙方请假事宜

1.乙方请假应遵循国家规定和甲方内部规定，向丙方提出书面申请。

2.乙方请假申请应包括请假事由、请假时间、预计返回工作时间及所需证明材料。

3.乙方在请假期间应遵守丙方和甲方的相关规定，不得擅自离岗或从事与请假事由无关的活动。

三、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方确保乙方的请假申请符合国家规定和甲方内部规定。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，要求丙方对乙方的请假情况进行定期报告。

3.甲方有权根据丙方的审核结果，决定乙方的请假是否批准，并有权调整请假期限。

4.甲方有权在乙方请假期间，对乙方的岗位职责和工作任务进行调整，确保工作连续性和效率。

5.甲方有权对乙方在请假期间的工资待遇、社会保险和福利待遇进行规定。

四、丙方的权益与责任

1.丙方有权根据甲方的委托，收取一定的服务费用。

2.丙方应保证其审核的公正性和客观性，不得徇私舞弊。

3.丙方应按时向甲方提交乙方的请假审核报告，并对报告的真实性负责。

4.丙方应遵守国家法律法规和甲方内部规定，不得泄露乙方的个人信息。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按规定的程序请假，或未提供必要的证明材料，甲方有权拒绝其请假申请。

2.乙方如因虚假陈述或隐瞒事实导致请假审批错误，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在请假期间如发生违规行为，甲方有权终止其请假，并要求乙方立即返回工作岗位