2025版借调新思路——公务员考公信息差解决方案合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版借调新思路——公务员考公信息差解决方案合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1调入方

2.2调出方

3.借调期限

3.1借调起始日期

3.2借调结束日期

4.工作内容与职责

4.1职责

4.2工作内容

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3补贴

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.休假与调休

8.1休假制度

8.2调休制度

9.福利待遇

9.1福利项目

9.2福利标准

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“借调”指公务员在保持原工作单位身份的前提下，根据工作需要，经双方同意，暂时到调入单位工作。

1.1.2“公务员”指在中华人民共和国境内依法设立的各级国家机关、事业单位、社会团体中担任行政职务的工作人员。

1.1.3“考公信息差”指在公务员考试过程中，因信息不对称导致的考生在备考、报名、考试等方面的不利条件。

1.2解释

1.2.1本合同所指的“考公信息差解决方案”是指调入方为借调公务员提供的包括但不限于信息收集、政策解读、备考指导等服务。

2.双方基本信息

2.1调入方

2.1.1单位名称：____________________

2.1.2单位地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2调出方

2.2.1单位名称：____________________

2.2.2单位地址：____________________

2.2.3联系人：____________________

2.2.4联系电话：____________________

3.借调期限

3.1借调起始日期：____年____月____日

3.2借调结束日期：____年____月____日

3.3借调期限最长不超过____个月。

4.工作内容与职责

4.1职责

4.1.1调入方负责为借调公务员提供必要的工作条件，确保其工作顺利进行。

4.1.2调出方负责借调公务员的原工作职责，确保其在原单位的工作不受影响。

4.2工作内容

4.2.1借调公务员在调入单位的工作内容为：____________________

4.2.2借调公务员需遵守调入单位的相关规章制度，服从调入单位的安排。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点：____________________

5.2工作时间：____________________

6.薪酬待遇

6.1基本工资：____元/月

6.2奖金：____元/月

6.3补贴：____元/月

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.1.1调入方负责为借调公务员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2社会保险缴纳基数：____元/月

7.2公积金

7.2.1调入方负责为借调公务员缴纳住房公积金，缴纳比例：____%

7.2.2公积金缴纳基数：____元/月

8.休假与调休

8.1休假制度

8.1.1借调公务员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

8.1.2年休假天数根据借调公务员在原单位的工作年限和调入单位的规定执行。

8.2调休制度

8.2.1借调公务员因工作需要，经双方同意，可进行调休，调休天数不超过年休假天数的50%。

9.福利待遇

9.1福利项目

9.1.1借调公务员享有调入单位的员工福利，包括但不限于生日福利、节日福利等。

9.1.2借调公务员享有调入单位组织的各类文体活动参与资格。

9.2福利标准

9.2.1福利标准参照调入单位同等岗位员工的福利标准执行。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1借调公务员未按合同约定履行工作职责。

10.1.2调入方未按合同约定提