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如何与职业经理人签定企业经营管理合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方进行企业经营管理事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的与期限

1.甲方聘请乙方作为本公司的职业经理人，负责企业的经营管理。本合同旨在明确双方权利义务，保障甲方的经营安全和稳定。

2.合同期限为：[合同起止时间]，自本合同签订之日起生效。合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、乙方的职责与义务

1.乙方应当按照甲方的要求，全面负责企业的日常经营管理工作。

2.乙方应当尽职尽责，维护甲方的利益，不得从事损害甲方利益的活动。

3.乙方应当遵守法律法规和甲方的规章制度，严格执行甲方的财务管理制度。

4.乙方应当定期向甲方报告经营情况，及时提出改进建议和发展策略。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督与检查。

2.甲方应当向乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够顺利开展工作。

3.甲方应当按时支付乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方有权在乙方违反本合同规定时，按照法律法规和公司内部制度进行处理。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的薪酬结构为：[具体薪酬结构]。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据企业经营状况，可以调整乙方的薪酬结构和福利待遇。

五、保密义务与知识产权保护

1.双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

3.本合同涉及的商业信息和知识产权归属甲方所有。未经甲方许可，乙方不得擅自使用或泄露。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充相关内容。

2.在合同期限内，如出现下列情况之一，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规定的；

（2）乙方未能完成甲方规定的经营目标的；

（3）乙方存在违法违纪行为的。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话/邮箱等]

乙方（受聘方）：[职业经理人的姓名]

身份证号码：[职业经理人的身份证号]

联系方式：[职业经理人联系电话/邮箱等]

住址：[职业经理人地址]

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供专业的经营管理服务，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务与工作内容

乙方在甲方的指定位置担任经理职务，负责企业的日常经营管理工作。包括但不限于组织制定并实施企业发展规划、制定并执行年度经营计划、管理企业人力资源和财务资源等。具体职责详见附件一《经理人职责与权限》。

二、合同期限与试用期

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为X年。其中前XX个月为试用期。试用期内，双方均可提出终止合同，但需提前XX天通知对方。试用期结束后，双方无异议，则合同正式生效。

三、薪酬与福利

乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、业绩奖金和福利待遇。具体金额和发放方式按照附件二《薪酬与福利方案》执行。乙方在完成年度经营目标后，有权享受相应的业绩奖金。

四、工作内容与时间安排

乙方应按甲方的工作时间安排进行工作，如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商。乙方的工作地点、岗位职责等详见附件三《工作内容与时间安排表》。

五、知识产权与保密条款

乙方在任职期间及离职后一定期限内，对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用。否则，应承担相应的法律责任。具体保密条款详见附件四《知识产权与保密协议》。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任及赔偿方式详见附件五《违约责任与赔偿方式》。

七、合同变更与解除

本合同的变更和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。任何单方面擅自变更或解除合同均属违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

八、争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法