网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版[企业文化]企业文化建设与传播服务合同.docxVIP

2025版[企业文化]企业文化建设与传播服务合同.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版[企业文化]企业文化建设与传播服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1企业文化建设内容

2.2企业文化传播方式

2.3服务期限

3.服务内容

3.1企业文化诊断

3.2企业文化规划

3.3企业文化培训

3.4企业文化宣传

3.5企业文化评估

4.服务方式

4.1面对面服务

4.2线上服务

4.3其他服务方式

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一:企业文化诊断报告

11.2附件二:企业文化规划方案

11.3附件三:企业文化培训计划

11.4附件四:企业文化宣传方案

11.5附件五:企业文化评估报告

12.合同签署

12.1合同签署地点

12.2合同签署日期

12.3合同签署人

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1服务方:企业文化咨询有限公司

1.1.2受服务方:集团有限公司

1.2合同双方地址

1.2.1服务方地址:省市区路号

1.2.2受服务方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

1.3.1服务方联系人:

1.3.1.1联系电话:138

1.3.2受服务方联系人:

1.3.2.1联系电话:1395678

2.合同标的

2.1企业文化建设内容

2.1.1诊断企业现有文化现状

2.1.2制定符合企业战略目标的文化规划

2.1.3开展员工文化培训,提升员工文化素养

2.2企业文化传播方式

2.2.1内部宣传:企业内部刊物、会议、培训等

2.2.2外部宣传:新闻媒体、网络平台、展会等

2.3服务期限

2.3.1合同服务期限为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.服务内容

3.1企业文化诊断

3.1.1通过问卷调查、访谈等方式,全面了解企业文化建设现状

3.1.2分析企业文化优势与不足,提出改进建议

3.2企业文化规划

3.2.1制定企业文化愿景、使命、价值观等核心要素

3.2.2设计企业文化传播策略,明确传播渠道和方式

3.3企业文化培训

3.3.1定期开展企业文化培训,提升员工对企业文化的认同感

3.3.2针对不同层级员工制定差异化培训方案

3.4企业文化宣传

3.4.1制定企业文化宣传计划,包括宣传内容、形式、时间等

3.4.2利用多种渠道进行企业文化宣传,扩大企业影响力

3.5企业文化评估

3.5.1定期对企业文化建设项目进行评估,确保项目效果

3.5.2根据评估结果调整服务内容,提高服务质量

4.服务方式

4.1面对面服务

4.1.1服务方指派专业团队,定期到受服务方进行实地调研和培训

4.1.2针对受服务方需求,提供定制化服务方案

4.2线上服务

4.2.1建立企业文化交流平台,方便双方沟通与协作

4.2.2通过线上培训、咨询等方式,满足受服务方需求

4.3其他服务方式

4.3.1根据受服务方实际情况,提供其他服务方式

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额:人民币叁拾万元整(¥300,000.00)

5.2费用支付方式

5.2.1受服务方应在合同签订后五日内支付合同总金额的30%作为预付款

5.2.2服务过程中,受服务方每月支付服务费用的30%

5.2.3服务结束后,受服务方在收到服务方提交的最终报告后五日内支付剩余的40%服务费用

5.3费用支付时间

5.3.1预付款支付时间:合同签订后五日内

5.3.2每月支付时间:每月五个工作日内

5.3.3最终报告支付时间:服务结束后五日内

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.1双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、管理秘

文档评论(0)

180****5237 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档