员工宿舍管理处罚条例.docx

?一、总则

1.目的

为加强员工宿舍管理，维护宿舍正常秩序，保障员工的生活质量和安全，特制定本处罚条例。

2.适用范围

本条例适用于公司所有入住员工宿舍的员工。

3.管理原则

员工宿舍管理遵循安全、卫生、文明、有序的原则，员工应自觉遵守相关规定，共同营造良好的居住环境。

二、宿舍入住与退宿管理

1.入住流程

-新员工入职后，需向行政部门提交宿舍入住申请。

-行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。

-员工需在规定时间内到宿舍管理员处领取宿舍钥匙及相关物品，同时签订宿舍入住协议。

2.退宿流程

-员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提交退宿申请。

-退宿前，员工需清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁。

-经宿舍管理员检查验收合格后，办理退宿手续，退还宿舍钥匙及相关物品。

3.处罚规定

-未按规定流程申请入住或退宿的，每次处以[X]元罚款。

-未经允许擅自更换宿舍的，责令限期搬回原宿舍，并处以[X]元罚款。

-离职或退宿时未按要求清理宿舍的，扣除押金[X]元，并责令限期清理，逾期未清理的，由公司安排清理，费用从押金中扣除，不足部分由员工补足。

三、宿舍安全管理

1.用电安全

-严禁在宿舍内私拉乱接电线，违规者没收违规电器，并处以[X]元罚款。

-不得使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），一经发现，没收电器，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。

-离开宿舍时应关闭所有电器设备，如发现未关闭导致浪费电的，每次处以[X]元罚款。

2.消防安全

-严禁在宿舍内使用明火（如焚烧纸张、杂物等），违规者处以[X]元以上[X]元以下罚款。

-不得在宿舍内吸烟，吸烟者发现一次处以[X]元罚款。

-保持宿舍内消防通道畅通，不得堆放杂物，违规者责令限期清理，并处以[X]元罚款。

-不得损坏或挪用宿舍内的消防器材，否则照价赔偿，并视情节轻重处以[X]元以上[X]元以下罚款。

3.人身与财产安全

-员工应妥善保管个人财物，如有丢失或被盗，应及时向宿舍管理员和公司保卫部门报告。公司不承担因个人保管不善导致的财物损失责任。

-严禁在宿舍内留宿非本宿舍员工，如有违反，每次处以[X]元罚款，并责令非本宿舍员工限期离开。

-不得在宿舍内从事违法违纪活动，一经发现，将依法移送司法机关处理。

4.处罚规定

-违反用电安全规定的，除按上述规定处罚外，如因违规用电引发火灾等安全事故的，将依法追究相关人员的法律责任。

-违反消防安全规定的，除按上述规定处罚外，如因违规行为导致火灾等安全事故的，将依法追究相关人员的法律责任。

-因个人疏忽导致宿舍内财物被盗或造成他人人身伤害的，责任自负，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

四、宿舍卫生管理

1.日常卫生要求

-保持宿舍内床铺、桌椅、地面等干净整洁，物品摆放整齐。

-定期清理宿舍垃圾，垃圾应放置在指定地点，不得随意丢弃。

-保持宿舍内卫生间、洗漱间清洁，无异味，定期清理洗漱池、马桶等设施。

2.卫生检查

-宿舍管理员每周对宿舍进行一次卫生检查，检查结果将进行记录和公示。

-行政部门不定期对宿舍卫生进行抽查。

3.处罚规定

-卫生检查不合格的宿舍，责令限期整改，整改后仍不合格的，对该宿舍全体成员每人每次处以[X]元罚款。

-连续[X]次卫生检查不合格的宿舍，取消该宿舍成员当月的优秀员工评选资格。

-对于不配合卫生检查或故意破坏宿舍卫生的行为，视情节轻重处以[X]元以上[X]元以下罚款。

五、宿舍秩序管理

1.作息时间

-员工应遵守宿舍作息时间，晚上[具体时间]后应保持安静，避免影响他人休息。

-如有特殊情况需要晚归或外出，应提前告知宿舍管理员。

2.噪音管理

-不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响等，以免影响他人正常生活。违反者给予警告，警告后仍不改正的，每次处以[X]元罚款。

3.公共区域使用

-爱护宿舍内公共区域设施设备，不得随意损坏。如有损坏，照价赔偿。

-不得在宿舍公共区域堆放个人物品，影响他人通行。违规者责令限期清理，并处以[X]元罚款。

4