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深圳劳动合同范本新(2020版)

Shenzhenlaborcontractmodelnew

(合同范本)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-HT-018636

合同书|CONTRACT

劳动合同

深圳劳动合同范本新(2020版)

说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责

任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或

打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。

甲方(工会或员工代表)乙方(企业)

员工人数:人企业性质:

协商首席代表:协商首席代表:

姓名:姓名:

职务:职务:

身份证号码:身份证号码:

协商代表人数:协商代表人数:

代表产生方式:法定代表人姓名:

联系电话:联系电话:

第一章总则

第一条为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,增强合作共

第2页

合同书|CONTRACT

劳动合同

事,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华

人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),《中华人民共和国工会法》

和《集体合同规定》及深圳市有关法规,规章,经协商一致,签订本合同.

第二条工会是企业员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作.本合同由

工会(员工代表)代表员工与企业签订.

第三条甲乙双方依法就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,职业培

训,保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议.

第四条进行集体协商,签订集体合同,应当遵循下列原则:

遵守法律,法规,规章及国家有关规定;

相互尊重,平等合作;

兼顾双方合法权益;

不得采取过激行为.

第五条本合同依法生效后,对企业和全体员工具有约束力.

第二章劳动合同

第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系建立劳动关系应当订立.

书面劳动合同.

第七条劳动合同由企业与员工协商一致,并经企业与员工在劳动合同文本上

签字盖章后生效.劳动合同中的劳动条件和标准,不得低于本集体合同的规定.

第八条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件,员工提出或者同意

续订,订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,企业应当与员工订

立无固定期限劳动合同.

第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同,与员工约定的劳动报酬不明

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合同书|CONTRACT

劳动合同

确的,新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行.

第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,企业

与员工可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定.

第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,按

《劳动合同法》等有关规定给予赔偿.

第三章劳动报酬

第十二条本企业实行工资制度.

第十三条本企业实行工资支付形式.