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员工培训与技能提升计划执行情况表格

序号

员工姓名

部门

培训计划名称

培训内容

培训时间

培训方式

培训讲师

培训效果

评价

备注

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：员工培训计划执行情况的编号。

员工姓名：参加培训的员工姓名。

部门：员工所属部门。

培训计划名称：员工参加的培训计划名称。

培训内容：培训计划所包含的内容。

培训时间：培训计划执行的时间。

培训方式：培训计划采取的方式，如线上、线下等。

培训讲师：负责培训的讲师姓名。

培训效果：培训后的效果评价，如提升明显、一般、无提升等。

评价：对培训计划执行情况的总体评价。

备注：对培训计划执行情况的补充说明。

序号

员工编号

姓名

部门

培训主题

培训日期

培训时长

培训方式

培训讲师

培训效果

评估结果

改进建议

备注

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：记录员工培训的顺序编号。

员工编号：员工的唯一标识码。

姓名：参加培训的员工姓名。

部门：员工所在的部门。

培训主题：培训计划的主题或课程名称。

培训日期：培训实际进行的日期。

培训时长：培训的总时长，单位可以是小时或天。

培训方式：培训采用的授课形式，如线上、线下、工作坊等。

培训讲师：负责授课的讲师或讲师团队名称。

培训效果：培训后员工技能或知识的提升程度。

评估结果：对培训效果的综合评估，如优秀、良好、需改进等。

改进建议：针对培训效果提出的改进措施或建议。

备注：对培训的额外信息或特殊情况的说明。

序号

员工ID

姓名

培训类别

培训主题

培训时间

培训地点

培训师

培训形式

培训效果

反馈意见

记录日期

1

0001

专业技能

数据分析会议室A

线上直播

很好

内容丰富2

0002

软技能

团队合作会议室B

王丽

面授培训

良好

需增加互动3

0003

赵六

管理能力

项目管理会议室C

张强

线下面授

一般

实战案例少4

0004

孙七

专业发展

行业趋势大会议室

刘芳

线上讲座

很好

很有启发5

0005

周八

技术更新

新技术课程会议室D

陈磊

工作坊

良好

内容过时