2025年销售团队经理职位合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年销售团队经理职位合同书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位权限

2.4工作地点

3.工作内容

3.1销售目标

3.2销售策略

3.3团队管理

3.4客户关系维护

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3加班规定

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3绩效考核标准

5.4福利待遇

6.考核与评估

6.1考核周期

6.2考核内容

6.3评估结果

6.4考核结果应用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3培训费用

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2附件

13.3合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

1.4合同双方

甲方：[公司全称]

乙方：[销售经理姓名]

2.职位描述

2.1职位名称

销售团队经理

2.2职位职责

（1）制定和执行销售策略，确保完成公司下达的销售目标；

（2）管理销售团队，指导、培训和评估团队成员的工作；

（3）维护客户关系，拓展新客户，提升客户满意度；

（4）定期向上级汇报销售情况，提出改进建议；

（5）完成公司交办的其他工作任务。

2.3职位权限

（1）对销售团队进行日常管理；

（2）决定团队成员的招聘、解聘和晋升；

（3）制定销售计划和预算；

（4）对团队成员进行绩效考核；

2.4工作地点

[公司所在地]

3.工作内容

3.1销售目标

（1）销售额：[具体数额]；

（2）新客户开发：[具体数额]；

（3）客户满意度：[具体比例]。

3.2销售策略

（1）产品定价策略；

（2）促销活动策略；

（3）销售渠道拓展策略；

（4）客户关系维护策略。

3.3团队管理

（1）招聘、培训、考核团队成员；

（2）制定团队激励措施；

（3）协调团队成员之间的工作关系；

（4）确保团队成员遵守公司规章制度。

3.4客户关系维护

（1）定期拜访客户，了解客户需求；

（2）及时处理客户投诉和问题；

（3）维护客户档案，更新客户信息；

（4）组织客户满意度调查。

4.工作时间

4.1工作时间安排

乙方应按照公司规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息日及节假日安排

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利。

4.3加班规定

如因工作需要，乙方需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

5.薪酬福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果获得绩效奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方实际表现确定。

5.3绩效考核标准

绩效考核标准包括但不限于销售额、新客户开发、客户满意度等方面。

5.4福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）节假日慰问金；

（5）其他福利待遇。

8.合同解除

8.1解除条件

（1）合同期满，经双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方因经营状况发生重大变化，导致乙方工作无法继续，甲方有权解除合同；

（4）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，可以解除合同。

8.2解除程序

（1）任何一方解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方；

（2）解除合同后，双方应按照约定办理工作交接手续；

（3）合同解除后，乙方应按照国家相关规定和合同约定，享受相应的经济补偿。

8.3解除责任

（1）因甲方原因解除合同的，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿；

（2）因乙方原因解除合同的，乙方应按照合同约定承担相应的责任。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定完成销售目标；