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大唐企业文化宣贯手册

一、企业文化概述

大唐企业文化概述

大唐集团自成立以来，始终秉承“诚信、创新、共赢、卓越”的核心价值观，致力于成为全球领先的能源企业。经过多年的发展，大唐集团已经成为中国最大的发电企业之一，拥有超过1000万千瓦的发电装机容量，业务遍及全国30多个省、自治区、直辖市。在大唐集团的发展历程中，企业文化始终是其发展的灵魂，为企业提供了强大的精神动力。

(1)大唐集团的企业文化以“以人为本”为核心理念，强调员工是企业最宝贵的财富。集团通过实施人才强企战略，不断优化人才结构，提升员工素质。据统计，大唐集团拥有各类专业技术人员超过2万名，其中高级职称人员占比超过10%。此外，集团还积极推动员工培训和职业发展，为员工提供广阔的成长空间。例如，大唐集团曾举办多场专业技能竞赛，激发员工创新潜能，提升整体技术水平。

(2)在科技创新方面，大唐集团坚持“创新驱动发展”的理念，不断加大研发投入，推动企业技术进步。近年来，大唐集团在新能源、节能环保等领域取得了显著成果。例如，集团研发的“超临界循环流化床锅炉”技术，实现了能源利用效率的大幅提升，降低了排放污染。此外，大唐集团还积极参与国家重点科研项目，如“碳捕集与封存技术”等，为我国能源结构调整和环境保护做出了积极贡献。

(3)大唐集团注重企业社会责任的履行，积极参与公益事业，回馈社会。集团通过开展扶贫、教育、环保等公益活动，彰显企业社会责任。例如，大唐集团在贫困地区投资建设光伏发电项目，为当地居民提供清洁能源，助力脱贫攻坚。同时，集团还积极参与环保公益活动，如植树造林、水质监测等，为改善生态环境贡献力量。这些举措不仅提升了大唐集团的社会形象，也为企业赢得了良好的口碑。

二、企业核心价值观

(1)大唐集团的核心价值观以“诚信”为基石，强调在经营活动中坚守道德底线，诚实守信，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。集团内部倡导诚信为本，要求员工在业务往来中做到言行一致，公正无私，赢得了业界的广泛认可。

(2)“创新”是大唐集团核心价值观中的关键要素，集团鼓励员工勇于探索，不断突破技术瓶颈，推动企业持续发展。通过设立创新基金、开展技术攻关等活动，大唐集团在新能源、节能减排等领域取得了多项突破，为企业转型升级提供了强大动力。

(3)“共赢”是大唐集团追求的目标，集团致力于与合作伙伴、客户以及社会共同成长。通过实施互利共赢的合作策略，大唐集团在国内外市场建立了广泛的合作关系，实现了经济效益和社会效益的双丰收。同时，集团还积极履行社会责任，为推动社会和谐发展贡献力量。

三、企业使命与愿景

(1)大唐集团的企业使命是“致力于能源转型，推动绿色低碳发展”。为实现这一使命，集团在“十三五”期间累计完成绿色低碳发电装机容量超过2000万千瓦，占集团总装机容量的比例超过20%。例如，大唐集团在青海、新疆等地投资建设了多个风电、光伏发电项目，不仅有效利用了当地丰富的可再生能源资源，还为当地创造了大量就业机会。

(2)大唐集团的愿景是“成为全球清洁能源的引领者”。为实现这一愿景，集团在全球范围内布局，积极参与国际能源合作。截至2023年，大唐集团已在20多个国家和地区开展业务，海外投资规模超过100亿美元。例如，大唐集团在印度尼西亚投资建设的燃煤电站，采用了最先进的环保技术，为当地提供了稳定可靠的电力供应，同时降低了碳排放。

(3)大唐集团坚持以科技创新驱动企业发展，致力于研发和应用先进能源技术。近年来，集团在新能源、节能环保等领域取得了多项重大突破。例如，大唐集团自主研发的“碳捕集与封存技术”已成功应用于多个大型燃煤电站，每年可减少二氧化碳排放量超过百万吨。此外，集团还积极参与国家重点科研项目，为我国能源结构的优化升级提供了有力支持。

四、企业精神传承

(1)大唐集团的企业精神传承着“忠诚、担当、创新、务实”的精神内涵。自成立以来，集团始终将忠诚作为企业文化的核心价值观之一，要求员工对国家、对集团、对工作保持高度忠诚。在2019年，面对突如其来的新冠疫情，大唐集团迅速响应，全体员工坚守岗位，确保了电力供应的稳定，展现了大唐人的忠诚担当。

(2)创新是企业发展的不竭动力，大唐集团在传承企业精神时，特别强调创新的重要性。集团通过建立创新激励机制，鼓励员工勇于创新、敢于突破。近年来，大唐集团在新能源、节能技术等方面取得了显著成果，如研发成功的高效节能机组，大幅提升了能源利用效率，降低了运营成本。

(3)实务作风是大唐集团的一大特色，集团要求员工脚踏实地，注重实际效果。在日常工作中，大唐集团倡导“干一行、爱一行、专一行”的敬业精神，培养了一批又一批高素质的专业人才。在集团内部，通过实施“导师制”和“师带徒”活动，传承经验，提升技能，确保了企业文化的薪火相传。这些务实精神的体现，