- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
XX职工聘用合同5篇
篇1
甲方(聘用单位):XXXX公司/机构
地址:[XXXXX]
联系方式:[联系电话XXXXX],邮箱:[电子邮箱XXXXX]
乙方(受聘职工):XXXXX(全名)身份证号码:[身份证号码XXXXX]联系方式:[联系电话XXXXX],邮箱:[电子邮箱XXXXX],住址:[XXXXX]
根据有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘请乙方从事岗位为:[岗位名称]。乙方应按照甲方的要求,履行该岗位的职责和工作内容。包括但不限于:[具体工作内容描述]。
二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后,双方可根据实际情况再续签聘用合同。
三、工作时间与地点
(一)工作时间:乙方应按照甲方的规定时间上下班,执行标准工时制度。如遇特殊情况需调整工作时间,应事先通知乙方并得到同意。
(二)工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。如因业务需要调整工作地点,应事先通知乙方并得到同意。
四、薪酬与福利待遇
(一)薪酬:甲方根据乙方的岗位及工作经验,确定乙方的月薪为人民币XX元整。具体薪资结构、发放方式等详见附件。
(二)福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳相关费用。
五、岗位职责与考核
(一)乙方应按照甲方的要求履行岗位职责,保质保量完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果进行奖惩。具体考核办法详见附件。
六、保密义务与竞业限制
(一)乙方在受聘期间及离职后均应履行保密义务,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
(二)乙方离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
(三)违反保密义务和竞业限制的,应承担相应的法律责任。
七、违约责任
(一)甲乙双方任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任,并按照约定支付违约金。
(二)如因乙方违反约定导致甲方损失,乙方应承担赔偿责任。
八、其他约定事项
(一)本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(三)如发生劳动争议,甲乙双方应先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(聘用单位):XXXX公司
地址:[XXXXX]
联系方式:[联系方式]
法定代表人:[姓名]
职务:[职务]
统一社会信用代码:[代码]
乙方(受聘职工):[姓名]
性别:[性别]
身份证号:[身份证号码]
住址:[详细住址]
联系方式:[联系方式(如电话)]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
一、聘用岗位与工作内容
1.聘用岗位:[岗位名称]
2.工作内容:乙方应按照甲方的要求,履行所聘岗位的职责,完成本岗位的工作内容。具体任务包括但不限于:[列举具体工作内容]。
二、聘用期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满,根据甲方考核及双方意愿,可签订正式聘用合同。
三、薪酬待遇与福利
1.薪酬待遇:乙方的月薪为人民币[金额]元整,具体薪酬根据甲方薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2.福利:甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。此外,乙方享有[列举其他福利待遇]。
四、工作时间与休息休假
1.工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,一般为标准工时制。
2.休息休假:乙方享有国家法定休息日、年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。
五、培训与发展
甲方有权根据工作需要,安排乙方参加相关培训。乙方应积极参加,提高自身素质和能力。甲方鼓励乙方提出创新意见和合理化建议,为乙方提供良好的发展空间。
六、保密义务与竞业限制
1.保密义务:乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密,不得泄露或擅自使用。
2.竞业限制:乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
七、违
文档评论(0)