合同制工人招聘合同模板5篇.docx

合同制工人招聘合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方应当每月至少支付乙方工资一次，支付日期为：_________日。

3.甲方应当以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠或者克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应当为乙方提供福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方应当建立安全操作规程，对乙方进行安全教育和培训。

3.甲方应当为乙方提供符合卫生标准的食堂和宿舍。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或者违反操作规程。

2.乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权按照有关规定给予处罚。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反国家法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_______________小时制/天，_______________天制/周。

2.休息休假按照国家的规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为：_______元/月。具体薪酬结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期内，因病或非因工负伤，均按照国家的有关规定执行。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和其他机密信息承担保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除应按照《中华人民