- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版企业内部炊事员招聘服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1招聘单位
2.2服务单位
3.招聘岗位及人数
3.1岗位名称
3.2人数要求
4.招聘条件及要求
4.1基本条件
4.2具体要求
5.招聘流程
5.1宣传及报名
5.2资格审查
5.3面试及测评
5.4体检及录用
6.服务内容
6.1炊事员招聘
6.2炊事员培训
6.3炊事员管理
7.服务期限
7.1服务起始时间
7.2服务结束时间
8.服务费用
8.1费用总额
8.2付款方式
8.3付款时间
9.合同履行
9.1招聘单位责任
9.2服务单位责任
10.违约责任
10.1招聘单位违约责任
10.2服务单位违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定条款
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1定义
(1)“本合同”指《2025版企业内部炊事员招聘服务合同》;
(2)“招聘单位”指甲方,即需要招聘炊事员的企业;
(3)“服务单位”指乙方,即提供炊事员招聘服务的专业机构;
(4)“炊事员”指符合招聘条件,被招聘单位录用的员工;
(5)“服务内容”指乙方根据甲方的需求,提供炊事员招聘、培训和管理等系列服务。
1.2解释
(1)本合同中所涉及的术语,如未在本合同中定义,应参照国家相关法律法规和行业惯例进行解释;
(2)本合同中未定义的术语,可由双方协商确定具体含义。
第二条合同双方
2.1招聘单位
(1)名称:[甲方全称]
(2)地址:[甲方地址]
(3)法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
2.2服务单位
(1)名称:[乙方全称]
(2)地址:[乙方地址]
(3)法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
第三条招聘岗位及人数
3.1岗位名称:炊事员
3.2人数要求:[甲方所需炊事员人数]
第四条招聘条件及要求
4.1基本条件
(1)年龄:1845周岁;
(2)性别:不限;
(4)身体健康,无传染性疾病。
4.2具体要求
(1)具备一定的炊事技能和经验;
(2)热爱餐饮行业,有责任心和团队合作精神;
(3)能够适应工作强度,服从管理。
第五条招聘流程
5.1宣传及报名
(1)乙方负责在规定时间内,通过多种渠道宣传招聘信息;
(2)应聘者根据招聘信息要求,向乙方提交报名材料。
5.2资格审查
(1)乙方对报名材料进行初步审核,确定符合基本条件的应聘者;
(2)乙方将符合条件的人员名单通知甲方。
5.3面试及测评
(1)甲方对符合条件的人员进行面试及测评;
(2)面试及测评结果由甲方通知乙方。
5.4体检及录用
(1)乙方协助甲方对面试及测评合格的应聘者进行体检;
(2)体检合格者,甲方予以录用。
第六条服务内容
6.1炊事员招聘
(1)乙方负责按照甲方要求,完成炊事员招聘工作;
(2)乙方保证招聘的炊事员符合甲方要求。
6.2炊事员培训
(1)乙方根据甲方需求,对招聘的炊事员进行岗前培训;
(2)培训内容包括但不限于烹饪技术、餐饮卫生、团队协作等。
6.3炊事员管理
(1)乙方协助甲方对炊事员进行日常管理;
(2)乙方负责解决炊事员在工作过程中遇到的问题。
第八条服务费用
8.1费用总额:[具体金额]元,包括但不限于招聘费用、培训费用和管理费用。
8.2付款方式:
(1)甲方应在签订本合同之日起5个工作日内,向乙方支付50%的服务预付款;
(2)乙方完成招聘并经甲方确认后,甲方应在15个工作日内支付剩余的50%服务费用。
8.3付款时间:
(1)预付款:签订合同后的第5个工作日;
(2)剩余款项:炊事员录用并完成培训后的第15个工作日。
第九条合同履行
9.1招聘单位责任:
(1)甲方应按照约定的时间、地点和条件提供招聘所需的场地和设施;
(2)甲方应配合乙方进行招聘宣传和面试工作;
(3)甲方应及时对乙方提供的炊事员进行体检和录用决策。
9.2服务单位责任:
(1)乙方应按照约定的时间、质量和标准完成招聘、培训和管理服务;
(2)乙方应确保招聘的炊事员符合甲方的要求;
(3)乙方应提供必要的技术支持和售后服务。
第十条违约责任
10.1招聘单位违约责任
您可能关注的文档
- 2025版健康养生馆专用纯净水购销合同.docx
- 2025版保温材料知识产权保护合同.docx
- 2025版保密安全协议及配套服务合同.docx
- 2025版保密协议培训与企业合规风险管理合同.docx
- 2025版保安公司劳务派遣合同范本.docx
- 2025版供应链金融贷款延期合同模板.docx
- 2025版体育赛事专用保安劳务合同.docx
- 2025版体育健身储值卡销售与场馆合作合同.docx
- 2025版传统媒体广告发布与代理服务合同.docx
- 2025版企事业单位办公楼清洁服务外包合同.docx
- 2025年最新版绿化工职业技能考试真题与答案解析.doc
- 烟囱施工方案.doc
- 04.清华大学 第Ⅳ册《DeepSeek+DeepResearch 让科研像聊天一样简单》.pdf
- 12123学法减分题库,帮你避坑.docx
- 20254蛇年春节民俗市集年货节 欢乐过大年主题活动策划方案.pptx
- 2025贵州赖茅酒业白酒品牌新春客户答谢会活动方案.pptx
- 2025蛇年新春元宵花灯喜乐会活动策划方案.pptx
- 2022-2023年二级注册建筑师之法律法规经济与施工自我提分评估(附答案.pdf
- 2019-2020学年重庆市永川区人教版四年级上册期末质量监测数学试卷.pdf
- 2018年度嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员考试总成绩表 .pdf
最近下载
- 国开四川《行政案例分析》形成性考核1-2终结性考核答案.docx
- 高级育婴员技能培训全套教学课件第3章教育实施第3节指导婴幼儿认知活动(1).ppt VIP
- 压电材料综述.doc
- 煤电机组低碳化转型的经济性分析.docx VIP
- 洪涝灾后卫生防疫培训课件.pptx VIP
- 安徽蚌埠二中2024-2025学年高中毕业班第一次综合质量检查物理试题含解析.doc VIP
- 离任表态发言简短精辟范文(通用4篇).docx
- 泸州市不动产登记数据库数据整合实施方案及预算.pdf
- 98ZS201地下室污水池潜水排污泵安装国家标准图集.pdf
- 高级育婴员技能培训全套教学课件第4章指导与培训第1节指导(1).ppt VIP
文档评论(0)