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2025年女职工权益保护法法院相关知识测试试卷
1、2025年女职工权益保护法的主要目的是？
保护女性就业权益(正确答案)
促进男女平等
提高女性工资
保障女性健康
2、根据2025年女职工权益保护法，女性在怀孕期间有权享受多少天的产假？
90天
128天(正确答案)
180天
210天
3、女职工在工作中遭受性骚扰时，应该向哪个机构投诉？
工会
人力资源部
劳动监察部门(正确答案)
法院
4、2025年女职工权益保护法规定的最低工资标准由谁来制定？
地方政府
国家政府(正确答案)
企业
工会
5、以下哪项不是2025年女职工权益保护法的内容？
平等待遇
职业培训
家庭责任(正确答案)
反性别
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