员工宿舍管理制度.docx

?一、总则

1.目的：为加强员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍。

3.管理原则：以保障员工正常生活、维护宿舍秩序、促进员工身心健康为原则，实行统一管理。

二、宿舍入住与退宿

1.入住

-新员工入职时，由行政部门根据宿舍房源情况进行统一安排。

-员工需按照行政部门指定的房间和床位入住，不得擅自调换。

-入住时，员工需与宿舍管理员签订住宿协议，明确双方权利和义务。

2.退宿

-员工离职、调岗或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退宿申请。

-经行政部门批准后，员工需在规定时间内办理退宿手续，结清相关费用。

-退宿时，员工应将宿舍内的个人物品清理干净，经宿舍管理员检查无误后，交还宿舍钥匙。

三、宿舍设施与设备管理

1.设施设备配备

-公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

-员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或拆卸。

2.设施设备维修

-宿舍设施设备出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告。

-宿舍管理员接到报告后，应及时通知维修人员进行维修。

-维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工自行承担。

3.设施设备更新

-随着公司的发展和员工需求的变化，公司将适时对宿舍设施设备进行更新和升级。

-宿舍设施设备更新时，员工应积极配合，不得阻碍更新工作的进行。

四、宿舍安全管理

1.消防安全

-宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛、蚊香等。

-不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。

-配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。

-员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口，掌握基本的消防知识和技能。

2.财产安全

-员工应妥善保管好个人财物，贵重物品应锁入衣柜或抽屉内。

-离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。

-发现宿舍内有可疑人员或异常情况时，应及时向宿舍管理员报告。

3.人身安全

-员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行打架斗殴、赌博等违法违纪行为。

-注意个人卫生，保持宿舍环境整洁，预防疾病传播。

-如遇突发疾病或紧急情况，应及时拨打急救电话或向相关部门求助。

五、宿舍卫生管理

1.个人卫生

-员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。

-定期清洗床上用品和个人衣物，保持床铺和衣物整洁。

2.宿舍环境卫生

-实行宿舍值日制度，每天安排一名员工负责打扫宿舍卫生。

-值日内容包括扫地、拖地、擦门窗、倒垃圾等，保持宿舍内地面干净、门窗明亮、空气清新。

-不得在宿舍内乱扔垃圾，不得将垃圾堆放门口或走廊。

-宿舍内的公共区域应定期进行消毒，预防疾病传播。

3.卫生检查

-宿舍管理员将定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为评选优秀宿舍和个人的重要依据。

-对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理员将发出整改通知，要求限期整改。

-连续多次卫生不达标的宿舍，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

六、宿舍作息管理

1.作息时间

-员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。

-晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐等，以免影响他人休息。

2.访客管理

-员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备，并在访客登记本上登记访客姓名、来访时间、离开时间等信息。

-访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。

-宿舍内严禁留宿外来人员，如有违反，公司将给予相应的处罚。

七、宿舍纪律管理

1.遵守规定

-员工应严格遵守本制度及宿舍管理的其他相关规定。

-对于违反规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

2.处罚措施

-轻微违规行为，如未按时打扫宿舍卫生、未遵守作息时间等，宿舍管理员将给予口头警告，并要求立即整改。

-较重违规行为，如损坏宿舍设施设备、在宿舍内使用大功率电器等，公司将给予书面警告，并责令赔偿损失。