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2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-5.docxVIP

2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-5.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书5

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.职位信息

2.1职位名称

2.2职位级别

2.3职位描述

3.任期与工作时间

3.1任期起止时间

3.2工作时间安排

3.3工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.工作职责与权限

5.1工作职责

5.2权限范围

5.3职责考核

6.管理与监督

6.1管理机构

6.2监督机制

6.3违规处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同生效日期

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他约定条款

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:薪酬福利明细表

13.3附件三:保密协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方授权代表:[总经理姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[宾馆联系方式]

乙方联系方式:[总经理联系方式]

2.职位信息

2.1职位名称

宾馆总经理

2.2职位级别

高级管理人员

2.3职位描述

乙方作为宾馆总经理,负责宾馆的全面管理工作,包括但不限于制定宾馆发展战略、领导宾馆团队、管理宾馆财务、提升宾馆服务质量等。

3.任期与工作时间

3.1任期起止时间

本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

3.2工作时间安排

乙方每日工作时间8小时,每周工作5天,具体工作时间由乙方与宾馆协商确定。

3.3工作地点

乙方工作地点为[宾馆地址]。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[金额]。

4.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据宾馆年度经营业绩及个人绩效评定,最高可达基本工资的[百分比]%。

4.3其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期,并按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作职责与权限

5.1工作职责

(1)负责宾馆的整体运营管理;

(2)制定宾馆发展策略,推动宾馆业务增长;

(3)领导宾馆团队,提升员工素质;

(4)管理宾馆财务,确保财务状况良好;

(5)提升宾馆服务质量,提高顾客满意度;

(6)执行宾馆董事会的决策。

5.2权限范围

(1)代表宾馆签署重大合同;

(2)聘任、解聘宾馆中层管理人员;

(3)制定宾馆各项规章制度;

(4)审批宾馆各项预算;

(5)执行宾馆董事会决议。

5.3职责考核

乙方的职责考核由宾馆董事会负责,每年进行一次。

6.管理与监督

6.1管理机构

宾馆设立董事会,负责宾馆的重大决策和监督。

6.2监督机制

宾馆设立监事会,对宾馆的经营管理和总经理的工作进行监督。

6.3违规处理

乙方违反本合同约定的,宾馆有权按照相关法律法规和宾馆规章制度进行处理。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方严重违反本合同约定的;

(2)乙方因健康原因无法履行职责,经医院证明需长期休养的;

(3)宾馆因经营需要,经董事会决议,提前解除本合同的;

(4)因不可抗力导致合同无法继续履行。

8.2合同终止条件

(1)本合同期限届满;

(2)乙方提出书面辞职,并经宾馆同意;

(3)宾馆因经营不善,经董事会决议,决定终止本合同的;

(4)法律法规规定应当终止合同的其他情形。

8.3解除或终止程序

(1)任何一方提出解除或终止合同,应提前[天数]日以书面形式通知对方;

(2)解除或终止合同后,乙方应妥善交接工作,并协助宾馆处理相关事宜;

(3)合同解除或终止后,乙方应按照合同约定支付剩余薪酬及福利。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反保密条款;

(3)乙方违反合同约定的其他违约行为。

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