机关单位合同工转劳务派遣协议6篇.docx

机关单位合同工转劳务派遣协议6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据需要，安排甲方派遣的劳动者从事________岗位（工种）工作。

2.甲方派遣的劳动者应服从乙方安排的工作内容。

3.乙方安排甲方派遣的劳动者从事的工作内容应符合国家法律、法规的规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照国家的规定，安排甲方派遣的劳动者合理的工作时间和休息休假。

2.甲方派遣的劳动者如需加班，应征得乙方的同意，并按照规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家的规定，向甲方派遣的劳动者支付劳动报酬。

2.甲方派遣的劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，乙方应按规定支付劳动报酬。

3.甲方派遣的劳动者在完成乙方安排的工作内容后，乙方应根据其实际工作量结算劳动报酬。

4.乙方应以货币形式向甲方派遣的劳动者支付劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家的规定，为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。

2.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其缴纳工伤保险费。

3.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其缴纳医疗保险费。

4.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其缴纳养老保险费。

5.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其缴纳失业保险费。

6.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其缴纳生育保险费。

7.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其发放加班加点工资、特殊工作环境下的岗位津贴等福利待遇。

8.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其提供必要的工作条件和生活条件。

9.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其安排带薪年休假等休息休假待遇。

10.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其支付加班加点工资和延长工作时间的报酬等福利待遇。

11.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其支付高温津贴等福利待遇。

12.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，乙方应按规定为其支付其他福利待遇。

13.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，如因工伤或职业病等原因导致无法继续从事原工作的，乙方应按规定给予相应的补偿或赔偿。

14.甲方派遣的劳动者在用工单位工作期间，如因患病或非因工负伤等原因导致无法继续从事原工作的，乙方应按规定给予相应的补偿或赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX机关单位

乙方（劳动者）：XXXX

丙方（劳务派遣单位）：XXXX劳务派遣公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经协商一致，达成以下协议：

乙方原为甲方合同工，因工作需要，现拟转为丙方劳务派遣人员。甲乙丙三方就乙方转派遣事宜达成如下协议，以资共同遵守。

1.转派遣时间：自本协议签订之日起，乙方正式转为丙方劳务派遣人员。

2.劳动期限：乙方在丙方的劳动期限与甲方合同工期限一致。

3.工作内容与地点：乙方同意按丙方要求从事工作，工作地点服从丙方安排。

4.社会保险与福利：丙方应依法为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。具体缴费比例和项目由丙方根据相关规定确定。

5.劳动报酬：乙方在丙方的劳动报酬由丙方按月支付，具体标准按照丙方制定的薪酬制度执行。

6.劳动纪律：乙方应遵守丙方的劳动纪律和相关规定，完成工作任务。

7.合同解除与终止：乙方在丙方的合同解除与终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定执行。

三、甲乙双方权利义务

1.甲方应继续履行对乙方的教育、管理、保护等义务，确保乙方的合法权益不受侵害。

2.甲方应积极配合丙方做好乙方的转派遣工作，确保转派遣过程顺利进行。

3.甲方有权对乙方的转派遣情况进行监督，如发现违反本协议的行为，有权向丙方提出异议并要求整改。

4.乙方在甲方的工作年限视为在丙方的工作年限，甲方应协助丙方做好乙方的档案管理和工